各级领导干部不能当"甩手掌柜"
对中央要求非常明确的改革措施,可以直接落实的就要直接落地,不要再在办公室、会议室花时间议来议去了;对需要制定具体实施办法的,要抓紧时间、迅速落实,不要久拖不决,搞“公文旅行”、“文件长跑”。
改革能不能成功,不是看说了什么而是看做了什么。改革进入关键之年,总体来看,全省各级各部门自觉服从大局,勇于担当,敢于“断腕割肉”,但仍有一些地方和部门等待观望、推而不动,还有的瞻前顾后、患得患失,抱着权力和利益不放。面对改革的重大利益调整,特别是在政企分开、简政放权等涉及部门自身利益的改革上,一定要坚持大局意识,服从省委、省政府的决策,服从省委全面深化改革领导小组的决策,按照既定的改革目标和要求扎实推进,决不能为了部门利益、地方利益,甚至个人利益而损害全局利益,影响改革发展大局。特别是对已经决策了的改革事项和其他工作,决不允许打折扣、搞变通,甚至硬顶软拖、搞选择性执行。这是讲不讲政治纪律和政治规矩的问题。
关键要有主动作为的工作状态,建立不见效果不撒手的工作机制,改革事项要天天有人去想、去盯、去落实。各级各部门始终坚持以积极主动的姿态谋划和推动改革,做到实字为要、干字为上,脚踏实地,主动作为,争当改革促进派。中央和省委已陆续出台一系列改革政策措施,都是实打实的“真金白银”,对中央要求非常明确的改革措施,可以直接落实的就要直接落地,不要再在办公室、会议室花时间议来议去了;对需要制定具体实施办法的,要抓紧时间、迅速落实,不要久拖不决,搞“公文旅行”、“文件长跑”;对赋予地方试点的改革,要科学规划、周密设计、敢于创新,方案确定后就大胆地改、强力地推;对制约本地本部门发展、迫切需要改革的突出问题,要敢于冲破阻力,大胆探索。
各级领导干部不能当“甩手掌柜”,要亲自去推动、去落实。要始终坚持以严格的质量标准谋划和推动改革,着力提升改革方案质量,做深做细调查研究、征求意见、评估把关等关键环节,以高质量的改革方案来破解体制机制症结,决不允许照搬照抄、移花接木、应付了事,甚至夹藏部门利益;要加强统筹协调,做到上下无缝对接、部门协同推进、配套及时跟进;要加强督察落实,打通梗阻,搭建桥梁,握指成拳,真正使改革达到“舒筋通络、活血化瘀、强身健体”的目的和效果。