编者按：2012年省纪委将襄阳列为全省3个市级纪检监察派出派驻改革试点之一以来，襄阳市积极稳妥推进市级纪检监察派出派驻机构改革，探索形成“4+10”的派出派驻机构全覆盖新模式，积极构建工作运行、考核激励、教育培训三大机制制度，确保了责任上肩、工作到人、任务“落地”，确保了派出派驻机构规范、有序、高效运转。

　　市纪委派出第一纪工委：善于“弹钢琴” 打好“组合拳”   推动“两个责任”落实

　　市纪委派出第二纪工委：严格监督催生新景象

　　市纪委派出第三纪工委：让监督不留“死角”

　　市纪委派出第四纪工委：推动党委主体责任落地生根

　　派驻市交通运输局纪检组：严格执纪 问责党员干部38人 党纪政纪处分22人

　　派驻市教育局纪检组：以制度创新推动监督责任落实

　　市纪委派驻市人社局纪检组：探索履行监督责任新路子

　　市纪委派驻经信委纪检组： ＂严＂字当头 形成监督管理干部工作常态

　　市纪委派驻国资委纪检组：履党风廉政建设监督责任 促国有企业健康稳定发展

　　派驻市发改委纪检组：狠抓关键点正风肃纪

　　市纪委派驻市水利局纪检组：坚守责任担当 护航水利发展