7月15日，区委常委、区纪委书记、监委主任、区委巡察工作领导小组副组长陈红就如何深化巡察工作与区委巡察办领导班子成员进行谈心谈话。

　　谈话会上，区委巡察工作领导小组成员、巡察办主任杨冰同志汇报了2020年上半年襄州区巡察工作开展情况，其他班子成员围绕巡察机构建设、“巡察人才库建设”、党组织建设等方面存在的问题作了发言。

　　听取汇报后，陈红肯定了上半年襄州巡察工作的成绩，并提出了一系列推进巡察工作、加强巡察干部管理、抽调优秀年轻干部到巡察一线接受锻炼等建设性意见。区纪委副书记、监委副主任杨建鹏就纪委监委与巡察机构加强沟通联系、相互协作、一体推进等方面提出了具体意见。

　　陈红指出，我区巡察工作开展以来，区委巡察办紧紧围绕中央和省市区委决策部署，全面落实政治巡察要求，持续深化政治监督，充分发挥了巡察利剑作用，提升了基层治理水平和党的政治建设质量。

　　陈红强调，上半年全区巡察工作虽取得一定的成绩，但在理论学习、干部培养、成效宣传上还存在不足。要注重做好巡察工作“上半篇文章”，探索建立巡察工作协调机制，做好巡察机构与纪检监察机关协调配合的深度融合；要紧紧盯住“后半篇文章”，完善巡察整改督查督办机制，明确纪委、组织、宣传及有关职能部门的巡察整改督办责任；要共同做好“同一篇文章”，把巡察监督与纪律监督、监察监督、派驻监督结合起来，形成“四个全覆盖”监督格局，真正形成监督合力。

　　陈红要求，要丰富和完善发现问题的手段和措施，精准发现问题，用好的机制来研判问题，精准查处问题，提高巡察震慑力度；要多方协作联动，完善巡察督办检查机制，研究整改是否到位的研判机制，凝聚整改监督合力；要进一步建设好“巡察人才库”，拓宽视野选人才，从相关单位抽调专业人才充实到巡察队伍中来，为区委当好参谋；要强化队伍建设，建立革命化、正规化、专业化、现代化队伍，夯实教育培训工作，提升巡察机构队伍发现问题的能力和自身素质，做到打铁还要自身硬。