8月4日，区委常委、区纪委书记、区监委主任陈红一行就党风廉政建设、主体责任落实等工作到区人力资源和社会保障局调研座谈。

　　座谈会上，陈红认真听取了区人力资源和社会保障局党组书记、局长汪坤从主体责任落实、干部队伍建设、业务工作推进等方面对局党组2020年1至7月落实全面从严治党主体责任情况的有关汇报，并以问题为导向听取了部分领导干部的交流发言。陈红对区人力资源和社会保障局前一阶段所取得的工作成效和健全完善管理制度等方面的做法给予了肯定，并对该局在廉政风险点排查、制度落实、重点岗位权力监控、运用第一种形态等方面存在的问题提出针对性意见建议。

　　陈红强调，人社部门要坚持以人民为中心，坚守职责定位，切实履职尽责，认真落实中央重大决策部署，特别是在统筹疫情防控和社会经济发展、稳就业保民生等方面，要主动作为，善作善成，坚持主体责任和监督责任同步发力，全面从严管党治党；要坚持问题导向，有效防范和化解各种廉政风险，认真研究受处分干部岗位分布规律，结合中央省市区委巡视巡察，完善防范措施，建立问题清单、责任清单，明确责任时间表，路线图，创新经验补短板；要规范完善制度建设，建立“第一种形态”运用情况台账，完善干部廉政档案，让从严管党治党措施看得见，说得清；要加强纪律作风建设，以钉钉子的精神，把人社系统的党风廉政建设工作做实做细，带领人社干部保持争先创优的积极性，切实维护好人民福祉，真正让厚爱体现在严管中。

　　区监委委员张明海、派出第五纪检监察组组长陈训德参与调研座谈。