“窗口人员是否全部到岗？请把今天的签到表拿出来我们看一下，这个没签到的干部是否有请假条？”2023年1月28日，襄州区黄龙镇纪委到镇便民服务大厅等地开展节后专项督查工作，一边翻看工作人员上班签到情况，一边仔细询问不在岗人员具体事由。

节后岗位“空城计”、工作“开小差”、干事“没状态”？兔年春节长假后上班的第一天，襄州区纪委监委迅速组建督查组，对各机关单位、窗口部门开展纪律作风监督检查，严防纪律松弛、作风涣散的“节后综合征”。

为确保监督检查不流形式、不走过场、扎实有效，该区纪委监委整合13个镇（街）纪（工）委和8个派出纪检监察组的人员，采取不打招呼、随机抽查等方式，深入各单位对工作人员到岗情况、执行工作纪律情况等进行督查，重点检查上班迟到早退、缺岗脱岗、午间饮酒等问题。同时，紧盯窗口工作人员服务态度、办事效率，严查服务怠慢、办事拖拉等问题。通过实地走访、查阅账目等形式同步检查春节期间是否存在违规公款购买购物卡、违规吃喝、滥发津补贴福利、大操大办、“私车公养”以及带“彩”娱乐等问题。

此外，该区纪委监委还通过网站、云上襄州APP、“微行襄州”公众号、在交通要道、行政服务中心、党群服务中心等人员密集场所张贴举报二维码等形式向全区党员干部发出廉政提醒，严肃纪律要求。多渠道公布12388举报电话和举报邮箱，构建来电、来访、来信、网络举报“四位一体”举报平台，编制无死角监督网。

“把节点当考点，不仅要确保廉洁过节，更要严防‘节后综合征’，强化作风建设，督促全区党员干部、公职人员立足新起点、展现新风貌，在襄阳都市圈建设的新征程上大展宏‘兔’。”该区纪委监委主要负责人表示。