去年以来，襄州区纪委转变纪律审查工作理念和方式，严明党的纪律，积极运用监督执纪“四种形态”，切实把挺纪在前的要求落到实处，党纪轻处分811人，占总数91.6%。
    “咬耳扯袖”动起来。“感谢组织及时将我拉了回来，给了我改过自新的机会!”近日，针对信访举报、监督检查和纪律审查中发现的问题，襄州区委书记、纪委书记先后对86名干部进行诫勉谈话和廉政约谈、批评教育。接受约谈的同志主动说清自己的问题后如释重负。这是该区践行“四种形态”早发现、早提醒、早纠正的一个缩影。通过运用诫勉谈话、函询、约谈和通报批评等方式，不断加强日常监督管理，对徘徊在违纪边缘的党员干部“敲起榔头”，保持警醒。
    “扶正歪树”严起来。科学对待纪律审查比例问题，不断把执纪监督的触角向基层延伸，坚决维护整个党内“森林”的生态平衡。先后在全区开展基层违反群众纪律突出问题、扶贫领域侵害群众利益不正之风和腐败问题等“六个专项治理”，全区共查处典型问题85个，违规违纪资金35.45万元。对“山东假疫苗案”涉及该区的6名干部实施严肃问责，并全部给予党政纪处分。
    “执纪审查”真起来。去年12月初，古驿镇黄渠河卫生院、朱集镇卫生院党员干部因工作日午间饮酒、带彩打牌问题被区纪委查处，区卫计局党组书记陈某也因履行主体责任不到位受到诫勉谈话处理。对严重违纪涉嫌违法的“极少数”，襄州区委立场坚定，毫不手软，始终保持正风反腐高压态势。截至2016年底，该区共处置问题线索322件，同比增长8.4%；立案319件，同比增长19.5%；处分301人，同比增长11.5%；其中万元以上案件62件，科级干部31人，移送司法10人。
    “惩戒在于警示，治病为了救人，‘四种形态’体现的是党对全体党员干部的高度负责和关心爱护。”该区纪委书记王海梅认为，只有把严明纪律的要求涵盖各级党组织和全体党员，才能实现从“宽松软”向“严紧硬”的好转。