王海梅讲话

　　会议现场

　 “感谢组织的关心，得到提拔重用说明组织对我寄予厚望，群众对我充满期待，在今后的工作中我会更加努力的履职尽责担当有为。”襄州区纪委常委陈久刚在参加完谈话后坚定的说。

　　据悉，6月1日襄州区对54名拟提拔重用的党员领导干部进行了任前廉政谈话。为切实把好干部选拔任用最后一道关卡，襄州区从建立制度机制入手，制定出台《关于科级干部任前廉政谈话实施方案》，切实做到对新提拔重用领导干部“逢提必谈”。谈话由区纪委领导负责，主要围绕如何行使好手中权力，“守住底线”、“履职尽责”等内容进行。每次廉政谈话结束后，还要组织观看廉政警示教育片，与每名提拔的党员领导干部现场签订《廉政承诺书》。

　　区纪委联合区委组织部共同出台《襄州区拟提拔任用党员领导干部廉政知识考试制度》，考试成绩分为优秀、良好、及格和不及格四个等次。对考试及格的进行提醒约谈，对不及格的干部则暂缓提拔，待补考合格再发文任职。截至目前，79名领导干部参加了任前廉政法规测试，通过率达到100%。

　　“今天参加谈话的党员干部应当坚守廉洁从政底线，常思贪欲之害、常怀律己之心，把握好‘身份之止、界线之止、限度之止、目标之止’，做到当止则止，俭以养德、静以修身。”襄州区纪委书记王海梅激励大家。