“下属犯了错误，是我主体责任意识不强，工作中疏于管理，当了老好人，更辜负了组织和领导的信任”，被约谈后，朱集镇党委书记万传伟认识到问题所在。

　　今年来，襄州区深入落实管党治党政治责任，坚持惩前毖后、治病救人的一贯方针，有效运用监督执纪“四种形态”，特别是用活用好第一种形态，抓早抓小，当好政治生态“护林员”。截止目前，该区有效运用“四种形态”处理360人次。其中，第一种形态223人次，占比61.9%；第二种形态115人，占比31.9%；第三种形态15人，占比4.2%；第四种形态7人，占比1.9%.

　　据悉，在用好用活监督执纪“第一种形态”上，该区立足本地政治生态的规律和特点，制作了《襄州区运用监督执纪“第一种形态”八种方式工作台账手册》，下发到全区各单位。对警示提醒、告诫约谈、主体责任人谈话、民主生活会、批评教育、诫勉谈话、责令检查、党内通报批评等8种方式的概念及实施主体、适用情形、程序及处置等分别做了明确。为完善工作管理的痕迹化，该区针对8种方式内容，分别制作了“情况记录表”，要求各单位党组织确定专人负责填写，以方式分类，分别按照时间顺序编码，建立台账手册，实行日记式全程痕迹管理。将各单位“第一种形态”台账手册记录情况列入党风廉政建设“两个责任”考核内容，每半年，区委、区纪委进行一次检查考核，真正让“红红脸、出出汗”在基层落地生根，成为常态。