“台上”3分钟“台下”半年功——“切磋”后干劲更足

　　“2019年上半年黄集镇纪委立案22人，给予13人党内警告处分，给予6人党内严重警告处分，撤销党内职务1人……”

　　8月9日，襄州区召开全区纪检监察工作半年调度会，会上13个镇（街）纪（工）委书记一一上台“晾晒”半年工作成绩。

　　“伙牌镇纪委对全镇党员干部操办婚丧喜庆事宜现场进行现场巡查。”“古驿镇开设政府曝光台对违纪违法党员干部点名道姓曝光通报。”……13个镇（街）纪检监察工作亮点纷呈。

　　“‘台上’3分钟‘台下’半年功，各地因地制宜开展的各项特色工作，都具有很强的可操作性，值得学习借鉴。”区纪委监委相关负责人表示，此次13份来自基层镇（街）纪（工）委工作成绩单，从侧面反映区纪委监委切实为基层减负后，基层纪检监察干部更加积极务实高效的工作状态。

　　“有成绩才有底气，有作为才有地位，有对比才知差距。”石桥镇纪委书记刘佳感慨道。“回去后我将对标先进查漏补缺，切实谋划好下半年工作。”

　　据悉，2019年上半年，该区各级纪检监察组织共处置问题线索622件，初核593件，立案266件，党纪政务处分222人。移送司法机关7人，采取留置措施7人。

　　“半年工作调度会，既是一场工作比拼的擂台赛，也是纪检监察干部的一次‘自我体检’。”该区纪委副书记、监委副主任杨建鹏介绍说，希望通过交流经验，激励干部对标先进，对症下药，查漏补缺，为高质量完成全年目标任务砥砺奋进，担当有为。

　　监督“手电筒”对准自己照——纪律整肃让用权更谨慎

　　半年工作调度会上，101名纪检监察干部集体收到了区纪委监委的“伴手礼”——一张印有“湖北省纪检监察干部十五不准行为规范”“从严约束纪检监察干部交往行为的若干规定”的“口袋卡”。

　　“这张卡片我会随身携带，时刻提醒自己要做‘铁打的’人。”双沟镇纪委书记吕翔宇在收到卡片后坚定表态。

　　随着监察体制改革的深入推进，纪检监察干部的一举一动都广受社会关注，襄州区纪委监委刀刃向内，按照“行使权力慎之又慎，自我约束严之又严”的要求，于今年8月至10月开展“严明纪律、转变作风、提升能力、锻造铁军”纪检监察系统纪律整肃活动。

　　“‘手电筒’不能只照别人，更要照自己。”襄州区纪委监委干部监督室负责人说，纪检监察干部手握监督执纪问责的权力，稍有不慎就有可能被糖衣炮弹击中。必须上紧监督发条，时刻“如履薄冰”，远离“红线”。

　　在总结近年来工作实践基础上，先后制定《反映纪检监察干部问题线索管理和处置工作规程》《纪检监察干部打听案情过问案件说情干预登记备案办法（试行）》等制度，严把案件管辖、线索处置、谈话函询、初步核实、审查调查、案件审理等关键环节，严格业务流程和工作程序，细化严肃查处跑风漏气、以案谋私行为的纪律要求，为纪检监察干部履职用权开列负面清单，标明行为底线，从制度上擦亮对内监督的“探头”。

　　练好“十八般武艺”——履职底气更足

　　“抓监督要当‘黑脸包公’，要敢于监督、善于监督，强化近距离、常态化、全天候的日常监督，在长期监督上积极作为，防止监督‘疲劳综合征’…”襄州区委小礼堂，刚刚听完如何做好日常监督专题辅导的纪检监察干部们感触良多。尽管讲授已经结束，大家交流讨论的热情却丝毫不减。

　　8月9日下午，区纪委监委“趁热打铁”组织纪检监察干部开展专题业务培训。

　　据悉，为适应监察体制改革需要，及时克服工作中遇到的各类突出问题，该区纪委监委根据各科室的工作职能需要，以工作短板为培训导向，细分培训内容，切实解决纪检监察干部在实际工作中遇到的复杂疑难问题，从严从实加强履职能力建设。

　　“拍摄会议图片一般在讲话者抬头与参会者眼神交流有手势时按下快门，图片会更生动。”青年干部夜校上，区新闻中心记者向纪检监察干部们讲解摄影技巧。

　　“这个案件的违纪定性到底应该是‘违反中央八项规定精神和廉洁纪律’还是‘违反廉洁纪律’？”案件协审研讨会上，区纪委监委审理室负责人为镇（街）纪检监察干部解疑答惑。

　　“旁听留置‘第一案’的庭审时，看到控辩双方围绕证据展开激辩的场景，我对调查取证工作有了更深的认识。”去年8月，襄州区纪委监委干部于江在第一次旁听庭审后表示。如今把庭审现场当做纪法学习“课堂”在襄州已是常态。

　　高频次、多样化、重实效，以“短平快”方式开展专题辅导和交流研讨，有针对性增强履职能力，这是襄州区纪委监委在实践中探索总结出的教育培训新举措。今年以来，已组织开展各类学习研讨培训57场次。

　　“随着纪检监察体制改革的逐步深入推进，纪检监察干部练好内功、增强本领的迫切性日益凸显。”襄州区委常委、纪委书记、监委主任陈红表示，将多方位继续积极搭建各类学习平台，带领全区纪检监察干部驶入能力提升的“快车道”，掌握好“十八般武艺”，建设一支经得起磨砺、顶得住压力、打得了硬仗的纪检监察铁军队伍。(襄州纪宣 乔玉君）