近日，在湖北省襄阳市襄州区伙牌镇党委会上，区纪委监委相关负责人当场宣布该镇原党委副书记、镇长张礼生严重违纪违法问题处分决定。

“建议伙牌镇党委就张礼生违纪违法问题同步开展警示教育。”在通报案件查办情况、宣布处分决定后，该区纪委监委相关负责人要求该镇查找制度漏洞，制定有针对性的整改措施，并对该镇开展警示教育工作提出建议。

“这种教育很及时。看到一起工作过的同事掉进深渊，反差强烈，非常震撼。”该镇党委书记表示，“这起案件，相关部门多名公职人员牵涉其中，令人痛心，我们将认真吸取教训，抓好整改。”

为扎实做好审查调查“后半篇文章”，充分发挥典型案例的警示教育作用，该区纪委监委出台处分决定宣布工作实施方案，围绕受处分人、案发单位，分层分类公开宣布处分决定，形成“五个一”工作法，即一份“一人一策”的宣布方案、一次警示教育专题宣布会、一次与受处分人“面对面”谈心、一次与所在地（单位）党委（党组）成员集中座谈、一份痕迹化宣布档案。

“在宣布党员干部处分决定前，我们结合党员干部违纪事实和其所在部门单位实际，分析违纪特点，深入查找制度漏洞以及责任缺失等问题，提出具体整改意见建议，确保宣布处分决定‘有备而去’。”区纪委副书记、监委副主任杨建鹏介绍，在宣布处分决定时，从违纪违法事实、定性量纪依据、廉政风险、干部日常监督管理等方面，对查处案例进行剖析，督促受处分人所在单位找准症结、全面整改。

“把处分决定宣布与深化警示教育同步开展，将处分决定‘一页纸’变为触及灵魂的警示教育‘一堂课’，发挥以案促改、以案治本作用。”襄州区委常委、区纪委书记、区监委主任陈红表示，今年以来，该区纪委监委有关负责人带队赴各单位宣布科级干部处分决定17次。同时，要求相关单位党委（党组）及时开展专题民主生活会、组织生活会，建章立制、堵塞漏洞。（本报通讯员 蒋海艳）