“交警大队民警在进行询问和出具鉴定意见时容易存在倾向性问题，我认为在执法过程中应该……”6月9日，襄州区公安局交警大队邀请区检察院检察官就如何避免办理危险驾驶、交通肇事案件中的执法漏洞进行交流研讨。

　　你向我学习精准执法方面的经验，我向你学习落实疫情防控责任等方面的做法，互相交流如何压紧压实全面从严治党主体责任……今年以来，襄州区公安局、检察院、法院之间交流活动频繁。这背后，是该区纪委监委派出第八纪检监察组组长王辉涛的牵线搭桥。

　　推动联系监督单位相互交流经验“取长补短”，是襄州区纪委监委为强化日常监督合力探索的一种全新监督方式。

　　着眼于深入总结经验，推进派出监督工作的规范化、制度化水平，近年来，襄州区纪委监委不断在实践中探索创新监督工作的推进方式、具体手段。该区纪委监委从监督单位交流互助、廉政意见回复、日常监督等方面，制定完善《区纪委监委派出监督工作办法（试行）》，完善综合监督工作机制，加强日常监督工作，规范自身监督行为。

　　《办法》详细规定派出监督内容、载体和路径，通过明确参加“三重一大”事项会议等八方面规定动作，严格程序，明晰职责，突出对决策过程的精准监督、全程监督。该办法规定，在“三重一大”事项会议召开前，会议召开单位至少提前2个工作日通知派出纪检监察组；会上，派出纪检监察组对决策过程进行监督、提出意见建议；会后，在5个工作日内报送会议纪要，以备跟踪监督。目前，8个派出纪检监察组已参加或列席监督单位重要会议371次，并提出500余条意见建议。

　　“各派出纪检监察组要擦亮监督‘探头’，把监督首责作为‘撬动’其他一切工作的杠杆，创新监督方式，让监督工既有力度更有温度。”该区纪委监委主要负责人表示，下一步将因地制宜探索更多有效的监督工作方式，把监督执纪的刚性与柔性、力度与温度结合好，给党员干部作全方位的常态化 “政治体检”。