“咱们公司最近用工怎么样？还缺不缺工？”“公司参加了区公共就业和人才服务中心组织的‘春风行动’线上招聘会以及4场线下招聘会，招了40个普工，用工问题彻底解决了！”日前，襄州区纪委监委派出第五纪检监察组工作人员再次来到襄阳市火乐电子科技有限公司了解企业用工情况。

此前，该区纪检监察干部深入辖区企业走访调研时了解到，火乐公司成立于2020年9月，主要从事消费类电子产品研发、生产、销售为一体的高科技制造，仅智能终端设备结构件年产可达300万套，企业用工量大，常出现劳动力短缺情况。

为解决高科技企业的用工难问题，营造优质高效的营商环境，推动本地作风建设“服务年”走深走实，襄州区纪委监委第一时间督促人社部门与辖区内有用工需求的企业进行线上对接，及时了解企业用工动态，当好就业服务“店小二”。

连日来，该区已将53家与火乐公司一样有用工需求的企业信息、用工类型、用工量等制成宣传册，通过乡镇街道公示栏、本地媒体在全市范围内宣传。此外，为实现岗位供需精准对接，该区纪委监委还督促区公共就业和人才服务中心结合乡村振兴、禁渔退捕等中心工作，举办就业困难人员、退捕渔民、返乡农民工专题招聘会，同时，联合区农技推广中心、水利等部门为就业人员免费提供技能培训。截至目前，该区已开展线上线下招聘会36场，为企业解决用工岗位7514个，免费培训2000余人，既拓宽了当地劳动力创业就业渠道，又解决了企业燃眉之急。

同时，该区纪委监委还结合政风行风履职尽责“双评”活动，积极组建3个由“两代表一委员”、特约监察员为成员的督查组，对发改、商务、行政审批等被评议部门及负责人在优化营商环境中的“四风”问题、侵害企业利益等问题开展督查，以强有力的监督问责助力营商环境优化升级。

“要继续围绕改进作风跟进监督、精准监督，对发现的缺乏责任担当、服务意识等影响营商环境和作风效能的问题，坚决问责查处，为营造良好营商环境提供保障。”该区纪委监委主要负责人表示。