开展清廉企业建设以来，襄州供电公司通过开展“融入式”“层级式”“制度式”廉政教育，营造清廉企业氛围。

　　一是“融入式”廉政教育助力学习促廉。组织公司干部职工参观家风展陈馆，学习清廉家教理念，引导大家以好家风涵养好作风，促进好党风，带动好政风。编制《2021年重点监督内容口袋书》，将重点监督任务汇聚成册，小而实、少而精，可随身携带、随时翻阅，让监督成为常态，让自律成为习惯，推动监督责任落实落地。

　　二是“层级式”廉政教育做到以案警廉。开展领导班子进基层、纪委委员进部室、廉政监督员（纪检委员）进班组的廉洁教育模式；建立党委示范带头、纪委统筹协调、公司上下联动、基层供电所同步跟进的警示教育工作机制；根据各部门工作性质、岗位特点，组织观看警示教育片、传阅典型案例警示录、开展党风廉政建设理论学习。

　　三是“制度式”廉政教育完善制度守廉。坚持以“促”为关键，以“改”为目标，从监督检查、项目审计、党委巡察中发现的突出问题入手，推动以案促改着力向“重要部门”“关键岗位”和“基层班组”延伸，强化精准施治、重点施治和系统施治。

　　通过创新监督“三化”，助推清廉国企建设。

　　一是重点梳理，让现场监督标准化。制作作业现场廉洁风险防控提示卡，梳理作业现场廉洁风险防控提示22条，将廉洁风险清单化列出。

　　二是拓展运用，让平台监督清晰化。充分发挥供电服务指挥平台作用，嵌入廉洁风险防控模块，开发供服平台“小微权力”360°监督功能，形成集管理、监督、公开、大数据分析于一体的监管平台。

　　三是贯穿基层，让风险防控可视化。制作“对外公示监督、内部风险防控”综合柜员廉洁桌牌，让外部监督和对内提示可视化；梳理4类基层关键岗位人员廉洁风险点，将风险点编制成廉洁防控口诀并配以岗位廉洁案例做成廉洁提示桌牌，让岗位风险可视化；梳理6个关键环节廉洁风险点清单，分析其潜在廉洁风险点，给出防控措施，制作6类廉洁风险提示牌，让流程风险可视化。