“纪检监察机关要全面贯彻落实全会精神，强化政治监督，坚定拥护‘两个确立’、坚决做到‘两个维护’。纵深推进反腐败斗争，着力铲除腐败滋生的土壤和条件。常态长效纠治‘四风’，持之以恒落实中央八项规定精神……”近日，襄州区纪委监委组织全区纪检监察干部参加学习贯彻中央纪委全会精神暨新闻宣传培训，通过专题辅导、互动答疑等方式，为与会人员带来了一场理论和实践完美结合的学习盛宴。

“这次培训不仅让我对新时代纪检监察干部职责使命有了更加清晰的认识，还为我们传授了工作方法、工作经验，开阔了视野、拓展了思维、提升了能力，我将以这次集中学习培训为新起点，不忘初心，砥砺前行。”该区纪委监委机关新录用公务员张一帆在参加培训后感到受益匪浅。

近年来，襄州区纪委监委注重从思想担当、纪律作风、言行修养等方面强化干部队伍建设，锻造政治过硬、作风过硬、能力过硬、廉洁过硬的铁军。通过开展理论学习中心组学习、党支部“每周一学”、青年干部夜校、青年干部论坛等主题突出、形式多样的学习教育，建立班子领学、全员共学、支部督学、个人自学、以考促学“五学联动”学习机制，强化理论武装。组织全区纪检监察干部实地参观中共五大会址纪念馆、毛泽东同志旧居、武昌农民运动讲习所旧址纪念馆、峪山镇星火村红色革命教育基地、黄龙镇向湾村“薪火相传”红色革命教育基地等，用革命先烈先辈的崇高精神砥砺初心使命，推动干部坚定理想信念、铸就政治忠诚。

“开展信访件办理质量评查，既是监督管理信访举报办理全过程的有力抓手，又是各承办单位交流办信经验、沟通工作技巧的有效平台，有利于不断提升信访举报工作规范化、法治化、正规化水平。”在前不久开展的全区信访举报办理质量交叉评查活动中，该区纪委监委信访室工作人员徐雅婷说到。

像组织开展办信质量评查这样，该区纪委监委坚持以学促干、以干带学，在具体实践中帮助干部提升干部的斗争能力、善战本领。针对信访举报、审查调查、案件审理、案件管理等环节，定期开展业务交流学习、交叉评查等活动，促进干部共学共研共提升。开展反腐倡廉重点课题调研活动，组织纪检监察干部下沉基层开展调研督导，小切口深入调研破解难题，在调研中提升实践能力。组建信息技术保障室，加强对干部数字化技能和纪检监督能力的培训锻炼，推动纪检监察干部适应信息化社会、数字化时代要求。今年截至目前，该区纪委监委已组织业务交流3次，开展培训5期，培训550人次，均取得良好的反响。

严管就是厚爱，监督就是保护。该区纪委监委制定《全区纪检监察干部日常监督工作办法》、《区纪委监委年轻干部教育管理监督实施方案》等，完善干部日常监督责任体系。分层分级开展谈心谈话182人次，全面了解掌握干部的思想、工作、生活等情况。组织开展家访活动，加强对干部“八小时”外监督。制作《湖北省纪检监察干部行为规范》提醒卡，组织新进机关人员参观党风廉政建设教育基地，对新提拔干部开展集体廉政谈话。把警示课堂延伸到庭审现场，组织参加庭审观摩。通过一系列的警示教育活动筑牢纪检监察干部廉洁自律防线。

下一步，该区纪委监委将立足职责使命，把队伍建设作为一项基础性工作来抓，从严从实加强纪检监察干部队伍规范化、法治化、正规化建设，打造一支德能兼备、遵规守纪、担当作为的纪检监察铁军。