“通报的案例都是发生在我们身边活生生的例子，让人深受警醒。作为一名年轻干部，我将以案为鉴，时刻增强纪律规矩意识，立足本职岗位，严格按程序规则办事，坚持守正创新，为打造‘城市大脑’，推动‘一网统管’贡献青春力量。”日前，襄州区城运中心开展年轻干部警示教育大会，通过观看警示教育片、专题研讨等形式引导干部学纪、知纪、明纪、守纪，该中心分析研判股干部郑旭在交流发言时谈道。

今年以来，襄州区纪委监委聚焦干部履新任职、提拔任用等关键节点，将“年轻元素”融入纪律教育，不断增强适配度、针对性和感染力。

该区纪委监委创新纪律教育形式，以本地查处的年轻干部严重违纪违法典型案例为原型，拍摄警示教育片，组织案发单位年轻干部参与拍摄。联合襄州国投、区教育局等清廉建设牵头单位创作廉政微电影《磐石》《清廉之心 成长之光》等7部新媒体作品，通过云上襄州APP、微信公众号、3600余台村村响等广泛传播，深受年轻干部欢迎。组建10支青年宣讲团，推出纪法教育“菜单”，各单位“按需点题”，实现“送课上门”。充分发挥“中华诗词之乡”优势，举办廉政书画展等系列活动，在区警示教育基地集中展出，组织1200余名年轻干部轮流参观。

同时，该区纪委监委紧扣“清廉机关”建设，压实主体责任。通过印发工作提示、下发督办函、纪检监察建议书等方式，督促各级党组织同年轻干部开展谈心谈话、廉政家访等，了解思想状况、工作和生活方面的情况，及时发现苗头性、倾向性问题。建立年轻干部廉政档案，动态掌握个人有关事项报告、职务调整等情况。对受到处分的年轻干部，通过“一对一”帮教等方式开展暖心回访，使“跌倒”干部感受到组织的关怀和温暖。

此外，该区纪委监委还坚持刀刃向内，淬炼遵规守纪的年轻纪检监察干部队伍。通过纪律教育正面引、警示教育强震慑、成长导师结对带、培养选拔树典型、练兵比武亮成绩、年轻论坛轮流讲等措施，从严从实对年轻纪检干部管思想、管学习、管作风、管纪律。

年轻干部是党和国家事业发展的生力军。下一步，襄州区纪委监委将进一步创新形式内容，丰富活动载体，把年轻干部的监督教育管理工作抓紧抓实，为年轻干部健康成长、建功立业保驾护航。