“身处医疗领域关键岗位，要进一步筑牢思想防线，自觉增强‘免疫力’，严守纪律规矩，珍惜自己的前程和家庭幸福，不辜负组织期望。”近日，襄州区卫健局党组为5名新提拔干部上了廉洁从政“第一课”。

为严把党员干部任前“廉政关”，襄州区纪委监委不断丰富廉政谈话的内容和形式，从讲政治、严守“六大纪律”、落实中央八项规定精神、履职尽责等4个方面入手，通过“党纪法规学习、廉政谈话、知识测试、观看警示教育片、讲活纪律党课”等方式，真正把责任讲清、把纪律规矩讲清、把履职要求讲清。

党的二十届三中全会强调，要建立经常性和集中性相结合的纪律教育机制，综合发挥党的纪律教育约束、保障激励作用。襄州区纪委监委认真贯彻落实全会精神，把廉政谈话作为开展纪律教育的重要内容。督促各地各部门综合运用警示教育大会、参观区反腐倡廉警示教育基地、旁听职务犯罪案件庭审等方式，将监督关口前移。开展家庭助廉活动，组织新任领导干部及家属召开廉政座谈会，讲廉、诺廉、倡廉。把新修订的《中国共产党纪律处分条例》纳入理论学习中心组和支部主题党日活动内容、党校培训课程，由支部书记讲纪律党课，组织新提拔、新入职干部进行纪律教育专题培训，构建纪律教育多维矩阵。

同时，该区纪委监委注重以文化人、以廉润心，让党员干部养成廉洁自律的思想自觉、行动自觉。组织新任干部参观伙牌镇家风馆、中铁十一局杨连第登高文化园、峪山镇星火村红色文化纪念馆等地，开展学习讨论、撰写心得体会。联合区委宣传部、区妇联、襄州国投等单位，制作廉政微视频《执清风之笔 话清廉襄州》《清廉传家久》《磐石》，线上线下进行展播，扩大纪律教育传播力。

该区纪委监委还针对党员干部严重违纪违法、公职人员酒醉驾等问题多发频发的区交通局、区发改局等部门，以点对点发送问题清单的形式，要求结合本行业特点，选取近3年来查处的本单位典型案例编印《警示录》，组织新任职领导干部、重点岗位干部学习，用身边案警醒身边人。

好干部是“选”出来的，更是“管”出来的。下一步，该区纪委监委将认真贯彻落实全面从严治党要求，坚持“逢提必谈”的原则，打造“任前廉政教育套餐”，教育、提醒、督促新任干部在新的岗位上，始终保持清正廉洁的政治本色。