“入汛以来，高某一直奔走在防汛一线，带领社区干部不间断开展汛情险情排查。此前，有居民反映因前段时间的大暴雨导致居民楼下水管道堵塞，影响日常生活。高某及时赶赴现场察看，迅速展开应急处置，带领社区干部对堵塞点位进行疏通，受到群众好评。”近日，襄州区金华街道纪工委到商贸城社区实地走访了解受处分干部高某的日常表现时，包保该社区的党工委委员对其赞不绝口。

此前，高某因违反生活纪律受到党内严重警告处分，一度意志消沉。金华街道纪工委回访教育工作专班通过认真听取其个人思想汇报，充分把握其“需求点”“共鸣点”，在多次与高某开展交心谈心之后，他心里的“疙瘩”逐渐解开了，积极主动投入工作。

回访教育贵在精准规范，需要“一把钥匙开一把锁”。该区纪委监委细化实施方案，明确责任主体、工作方式、工作流程、注意事项，让回访教育有章可循。回访前，综合评估受处分人员违纪性质、岗位职责以及个人思想动态，个性化制定回访教育谈话提纲和工作方案。

该区纪委监委在回访时注重开展纪律教育，针对不同违纪类型，把握不同侧重点开展回访。对工作失职类违纪，侧重心理疏导，助其正确对待纪律处分并改正错误；对工作作风类违纪，侧重帮其树立正确的人生观和公仆意识；对经济类违纪，侧重警示教育，帮其筑牢思想防线；对受党纪重处分后产生抵触情绪的，结合新修订的《中国共产党纪律处分条例》，重点强化党纪法规教育。

回访是手段，重点是成果转化。该区纪委监委在回访后进行“精准画像”，形成回访教育评价意见，建立完善“一人一档”回访台账。对彻底改正错误，工作激情高，工作业绩突出的党员干部，及时向相关党委（党组）、组织人事部门反馈，将跟踪回访结果作为恢复党员权利、考核评价、任用晋升的参考依据，在严管厚爱中激励干部担当作为。

据了解，今年以来，该区各级纪检监察组织共对59名受处分干部开展回访教育，切实让受访者感受到组织的关怀和温暖，帮助他们重拾干劲。