“农村集体‘三资’管理不规范，高标准农田建设质量不高，要深入剖析问题产生的根源，制定针对性整改措施，建立长效机制。”“要进一步强化党建引领，加强对基层党组织的指导，提升村‘两委’队伍建设水平，推动党建工作与经济社会发展深度融合。”

2月19日，襄州区召开2024年度镇（街、区）和区直单位“一把手”述责述廉会议，该区公安局、民政局、农业农村局等单位“一把手”齐当“考生”，现场“摆工作”、当面“晒家底”，接受民主测评。襄州区委主要负责人一一作出点评，在指出“病灶”的同时也开出“处方”，推动全区各级党组织书记切实履行全面从严治党“第一责任人”职责。

“述”不是目的，“改”才是关键，该区纪委监委将不断深化述责述廉结果运用，将述责述廉报告载入纳入领导干部个人廉政档案，形成整改交办函，逐一向各单位反馈点评问题和民主测评结果，提出整改意见和时限，持续跟踪问效，确保整改到位。

近年来，襄州区纪委监委紧盯“关键少数”履责用权情况，全周期加强对“一把手”和领导班子监督管理。重点围绕党的二十届三中全会部署的“七个聚焦”、13个分领域目标任务和习近平总书记考察湖北提出的5个方面15项重点任务，梳理政治监督重点工作，制定政治监督清单，细化具体落实措施。加强与党委政府“两办”督查部门工作联动，完善台账管理、督查问责、“回头看”、效果评估机制，确保政令畅通。

与此同时，该区纪委监委采取专项督查、列席专题民主生活会、对新任领导干部开展任前廉政谈话等方式，让“一把手”监督工作看得见。8个派出纪检监察组发挥“探头”优势，采取谈话提醒、发放督办函等方式，对“一把手”在带头遵守党纪法规、落实重大事项报告制度等方面开展监督，防止出现“一言堂”“一支笔”“一手抓”的行为。按照“一人一档”原则，动态更新谈话函询、廉政意见回复等情况，为联系单位“关键少数”建立廉政档案，实现靶向监督。

此外，该区纪委监委突出预防在先，用身边事教育身边人。召开全区领导干部警示教育大会、组织各单位“关键少数”参观区反腐倡廉警示教育基地，筑牢拒腐防变思想防线。对职务犯罪案件，根据被告人岗位特征、案发领域特点，组织案发单位、涉案行业相关的单位主要负责人、重点岗位人员旁听庭审。针对“四风”、酒醉驾等问题多发频发的领域，以“点对点”发放清单的形式要求案发单位党组织编印《警示录》，组织党员干部学习，以案说纪、以案说法、以案说德、以案说害、以案说责。

据了解，2024年以来，该区纪委监委共立案查处科级干部29人次，参加联系单位“三重一大”会议 90余次。

下一步，该区纪委监委将紧盯“关键少数”，健全全方位的监督体系，以精准监督推动管党治党政治责任落地见效，同时精准定制纪律教育套餐，引导党员干部把纪律内化于心、外化于行，持续巩固风清气正良好政治生态。