“赵某纪法意识淡薄，违反中央八项规定精神，收受某供应商赠送礼品并接受吃请；违反国家法律法规，在单位购买设备过程中为他人提供便利。鉴于赵某主动交代相关问题，积极配合审查工作，如实说明本人违纪事实，主动上交违纪所得。经区纪委常委会会议研究决定，给予赵某党内严重警告处分。”近日，襄州区程河镇纪委相关负责人在程河卫生院党支部会上，现场宣布该院院长赵某的党纪处分决定。

“看到身边的同志受处分，感觉就像照镜子，内心很震撼。我将以案为鉴，切实增强纪律规矩意识，不断加强自我约束和自我教育，自觉算好人生大账，努力做到慎独慎微，走好人生每一步路，坚决做一名合格的医生。”该医院年轻干部龙娟说道。

在通报案件查办情况后，程河镇纪委相关负责人深入剖析案发原因，以案说纪、说法、说德、说责、说害，要求程河镇卫生院党支部举一反三，对单位内部潜在的廉政风险隐患进行排查，堵塞制度漏洞。

今年以来，襄州区纪委监委着力在规范化宣布上下功夫，出台《襄州区纪委监委处分决定宣布工作实施方案》，按事前、事中、事后“三步走”，对宣布的形式、范围、程序等进行规范。将处分决定现场宣布与“一案一教育”工作相结合，发挥身边人身边事的教育震慑作用。

该区纪委监委在宣布党员干部处分决定前，根据受处分类型等实际情况制定工作方案，明确时间、地点、参会人员、会议流程、注意事项。结合党员干部违纪事实和其所在部门单位实际，认真分析违纪特点，深入查找制度漏洞以及责任缺失等问题，提出具体整改意见建议，形成“一人一策”的宣布方案，确保宣布处分决定时“有备而去”。

在宣布处分决定时，围绕违纪违法事实、定性量纪依据、廉政风险、干部日常教育监督管理等方面，通过面对面宣布通报、面对面检讨反思、面对面督促整改，设置案发单位负责人表态、班子成员检讨反思等环节，督促案发单位找准症结、以案促改。同步送达执行处分决定通知、处分决定执行告知卡等材料，列明党委（党组）“责任清单”，压实主体责任。

宣布后突出动态监督，坚持“一案一建议一督改”。将处分决定执行、以案促改情况纳入重点督办事项，通过组织专项检查、“回头看”等形式压实党组织对受处分干部教育管理监督的主体责任。对发现的问题列出清单，建立问题台账，明确整改时限和责任人，压实整改责任；对规避执行、蓄意变通、整改不力的严肃问责，严防纪律处分决定执行“缩水走样”。截至目前，已发现问题5个，并限期整改到位。通过走访座谈等方式，了解受处分人员在单位的思想状态和工作表现，开展“跟踪式”“会诊式”回访，让“跌倒”干部感受到组织的关怀和温暖，帮助他们重拾干劲再出发。

据了解，今年以来，襄州区纪委监委共现场宣布处分决定15人次，其中科级干部1人，教育500余人次。宣布处分决定的同时，要求相关单位党组织及时召开专题民主生活会、组织生活会，建章立制、堵塞漏洞，努力达到查处一个案件、教育一批干部、建立一套制度、规范一个领域的效果。

下一步，该区纪委监委将以纪律教育为抓手，用好用活查办的案件资源，坚持“一案一教育一督改”，真正让“写在纸上的教训”变为“对照自省的镜子”，筑牢党员干部廉洁自律思想堤坝，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐。