近年来，襄州区委始终把严明党的政治纪律和政治规矩摆在重要位置，作为执纪监督的重要内容，坚持从严认真的态度、严抓真管的韧劲，在全区营造了守纪律、讲规矩的良好氛围。

　　坚持教育培训，提高遵纪守规的自觉性。通过党校主体班、专题研讨班、集中培训、主题活动对照学习等形式，坚持分类施教、逐步推进，使党的纪律和党的规矩入耳入脑、扎根党员干部心灵、成为干部行动的指南。在襄州电视台开辟专栏，专题报道“三抓一促”活动，全区各建筑围挡、各种电子展示屏、社区宣传栏等张贴宣传画、滚动播出宣传口号，营造了浓厚的宣传氛围。5次邀请省纪委、省委组织部专家对全区单位党政负责人进行党纪党规专题辅导，举办了“学《党章》、用《条例》、讲大局、精业务”知识竞赛和严明政治纪律、严守政治规律征文活动，增强广大党员干部对党纪党规的认知，促使他们学规矩、用规矩、守规矩。

　　坚持问题导向，增强遵纪守规的针对性。针对领导干部工作不负责、任务不落实、在位不作为、遇事不请示、行事不守规，出台“治五不”方案，在党员中整治理想信念不坚定、组织观念不牢固、自身形象不端正、重点工作不配合、党员群众不认可的“五不”干部，积极引导党员干部创业致富带在先、热心公益帮在先、联系服务走在先、破难攻坚冲在先、履职尽责干在先。今年元至6月，共初核案件176件，同比增长41.9%；立案145件，同比增长48.3%；给予86人党政纪处分，同比增长13.6%；其中万元以上案件26件，科级干部5人，移送司法机关9人。

　　坚持条件前置，体现遵纪守规的必要性。将干部遵纪守规情况做为干部选任、评价的前置条件，做到“两个一律”，即选任干部一律考察遵纪守规情况；在遵纪守规方面有问题的干部一律不用。今年以来，区委研究干部82人，全部对遵纪守规情况进行了严格把关。对综合考评表彰的22家“优胜单位”、30名“优秀干部”也进行了遵纪守规情况审查。

　　坚持日常监管，保证遵纪守规的持久性。严格执行“一报告两评议”制度，实现对乡镇（街道）和区直单位“一报告两评议”全覆盖，对排名靠后的，列为年度重点监督对象。组织全区1135名科级领导干部填报个人重大事项，对79名党政一把手报告事项进行了抽查核实，对报告事项与核实情况不一致的已明确提出了整改要求。对11名负有经济责任的科级干部进行了经济责任审计，并将审计结果及时运用到干部任用工作之中。