近日，襄州区纪委联合区委组织部组织20名拟提拔重用科级领导干部参加任前廉政法规知识测试，测试采取闭卷方式进行，实行百分制，考试成绩80分以上为合格，考试成绩不合格者，补考一次，补考仍不合格的，暂缓任用，考试成绩存入个人廉政档案。

　　从严治党，教育先行。该区将领导干部任职前廉政法规测试作为加强纪律教育的有效载体，严格执行任前廉政法规知识测试制度，做到逢提必考。通过以考促学的方式，切实提高学纪、知纪、守纪的自觉性，做到主动学纪、自觉守纪，让每一名新任职领导干部都受到严格的纪律教育。

　　本次考试内容以中央、省、市、区纪委全会精神以及《党章》、《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》为主，主要测试领导干部履行岗位职责必须掌握和遵守的党内法规和国家法律法规，以及应知应会的基础性法律法规，特意增加了案例分析题，设定一定的情景让领导干部进行分析判断，使参考人员能够将考试和现实生活结合起来，力求实现学以致用。

　　“开展廉政法规考试既是对领导干部进行知识测试，也是一次深刻的警示教育课，希望大家认真审题，细心答卷……”襄州区委常委、纪委书记冯少波在巡考时对各位考生说道。

　　康向阳拟任职黄集镇党委书记，作为考生，参加考试后，康向阳说到，“任前廉考本身就是一场教育，我提前买好书把廉政知识系统学习了一遍，还在书上做了密密麻麻的笔记，临考前几天都复习到凌晨，现在看来，试没有白考，书没有白读。我清楚地知道什么能做，什么不能做，这对我现在为人为官都很有帮助。”

　　据悉，该区纪委还将组织新任领导干部进行廉政承诺，随后进行集体廉政谈话，促使新任领导干部筑牢拒腐“防线”，坚守廉洁“底线”，远离高压“红线”，高扬清正廉洁的风帆。