近日，襄州13个镇（街）纪（工）委书记到区纪委，迎接2016年度“期中考试”：向区纪委常委会汇报2016年上半年履职情况，接受区纪委常委会综合考核评价打分。此次述职是落实襄州区纪（工）委书记述职制度，确保基层纪检监察工作提质增效的具体措施之一。最终，3名乡镇纪委书记因案件查办工作落后、信息报送不达标等原因，被定为“不及格”等级。
      据悉，此次述职去套话、捞干货、抓重点，突出基层党风廉政建设工作的重点、亮点及难点，聚焦持续纠正“四风”和执纪审查工作情况，明确下半年纪检监察工作新思路、新措施。区纪委常委结合分管工作，对13个镇（街）上半年纪检监察工作测评打分。会后，纪委常委集体对3个乡镇的纪委书记进行约谈。这是2016年《襄州区纪委监察局绩效考评办法》创新点：每半年对13个镇（街）、4个派出纪工委进行一次述职汇报和测评打分，区纪委常委对排名靠后的集体约谈。年底考核排名倒数三名，单位“一把手”将会被区纪委常委集体约谈。
      “搞了9年纪检工作，第一次因为工作不到位被区纪委常委集体约谈，太丢脸了，回去后我会好好反思自己工作中的不足，争取年底各项工作挺进前三。”朱集镇纪委书记杨庆峰说。
      会后，该区纪委下发《关于全区各单位2016年1-6月纪检监察工作排名情况的通报》，同时按照廉情抄告制度的要求，将此次各单位上半年纪检监察工作排名情况以书面形式抄告区委常委会领导及全区各单位“一把手”。