“如果重新给我一次机会，我万万不会跑官要官，因为想让自己职务向前迈进一小步，而在人生的道路上后退一大截。我从事教育工作已经有23个年头了，我热爱教书育人事业，可现在我再也回不到三寸讲台，给孩子们上课了。希望大家在换届期间要以我为戒，不犯同样的错误，不要再给老师这个从称呼‘抹黑’……”这是襄州区教体局日前召开的一次特殊的教育系统换届纪律教育大会上，原张湾办事处中心学校常务副校长赵春晖的检讨发言。

　　据悉，襄州纪委为进一步重申换届纪律的严肃性，探索新形势下运用“四种形态”的新尝试，发挥以身边事教育身边人的警示教育作用，在全区开展换届纪律教育会，达到惩前毖后、治病救人的目的。

　　换届纪律教育会议程安排突出“五个一”：一份案情通报，由区纪委通报违纪案件案情和处理情况；一番检讨忏悔，违纪人员作检讨发言，交代违纪事实和表明改正态度；一个表态发言，案发单位负责人就如何严肃本单位党员干部换届纪律作表态；一场纪律教育，由区纪委和区委组织部组成换届纪律宣传小组，宣讲换届纪律要求；一次会后讨论，要求党员干部结合换届纪律查找自身存在的风险点开展交流讨论。

　　自换届工作开展以来，该区纪委先后在13个镇（街）和教体局、财政局、人社局等22个单位组织召开换届纪律教育会，让红红脸、出出汗成为新常态，紧绷党员干部换届期间的“自律“弦。