针对受处分党员的不同特点，襄州区创新回访教育新方式，目前，共回访受处分人员319人，恢复6名受留党察看处分人员正式党员权利，案件审理实现“零申诉”。

　　全程跟踪“暖心”式回访。

　　“是组织解开了我的‘心结’，今后我将以更饱满的状态，站在三尺讲台上。”陈庄小学副校长张柱说。

　　去年7月张柱因违规公款吃喝受到责任追究，私下他一直埋怨：“明明是领导安排，凭啥处分我。”

　　在一年的回访教育中，针对张柱心里的这个“结”，纪委工作人员“七”进张柱家门与其交心谈心，共话教书育人的酸甜苦辣，充分肯定其工作成绩，在思想共鸣、真诚沟通中解开“心结”。

　　“针对每一个受处分人员的应激反应，回访过程中我们会及时给予疏导式谈话，耐心向他们讲政策、摆事实，帮助其消除对立情绪。”襄州区监察局副局长王璐说。

　　因人施教“缓冲”式回访。

　　“真没想到连吃三次闭门羹，你们还能坚持来我家”云湾社区做木门生意的无职党员夏某有些不好意思的说。“严老师说得对，赌博害人害己，今后不仅我自己戒赌，我还要提醒身边其他党员都戒掉打牌的恶习。”

　　“难进门、难见人”是农村受处分党员回访教育工作“难点”，区纪委遴选威望高、富有亲和力网格廉情监督员，建立回访教育志愿者队伍，为回访教育增设了一个“缓冲带”。

　　60多岁的严志清是名退休老教师，在当地算是“有头有脸”的人物，在每次的回访教育中发挥了举足轻重的作用。“受处分人员刚开始面对纪检干部难免尴尬，但面对我们这些志愿者就不会，我们更容易找到交流的切入口。”老严笑着说。

　　“‘3+1’缓冲式回访是我区审理工作创新之举，由纪检干部、受处分人员所在地负责人、志愿者与受处分党员进行结对帮扶教育，这样能尽快消除我们与受处分人员的“隔阂”，让教育真正入脑入心。”审理室主任宋少彬说。

　　部门联动“精细”式回访。

　　根据受处分党员的工作性质，为每一位受处分人员量身定制“精细”回访教育计划。对在受处分期间思想转变较大，处分期内工作成绩突出、群众认可的党员干部，区纪委积极向所在单位和组织人事部门推荐，充分调动其工作积极

　　“挨处分总觉得低人一等，是组织给了我‘重生’机会。”因工作失职，受党内严重警告处分的双沟土地管理所干部张剑感激的说。

　　在回访教育过程中，纪委工作人员了解到张剑的专业技能十分扎实，为调动其工作积极性，在今年的农村“两权”登记中，工作人员向土管所推荐张剑担任测评小组负责人。

　　他变压力为动力，以“5+2”、“白加黑”的干劲，受到干部群众及有关测绘公司的好评，从“问题”党员变成一个“有为”党员。