“初到纪检监察岗位，完全没有头绪。这次一个月的‘以岗代训’，就像一场及时雨，让我学到了急需的纪检监察专业知识和工作实战技能，极大增强了我担负起镇纪委书记重任的决心和信心。”襄州区黄龙镇新任纪委书记刘帆刚刚完成在区纪委机关一个月“以岗代训”后感慨不已。

　　今年7月，襄州区针对纪检监察系统乡镇纪委换届选举中呈现出人员调整面大、“新人”多、业务不熟悉的实际，分4个批次从乡镇（街道）纪（工）委抽调纪委书记到区纪委纪检监察室、党风政风室、信访室等监督执纪问责一线，让乡镇（街道）纪委书记参与具体执纪办案，全程参与谈话调查笔录，案卷制作以及案情分析和研判，强化对参训人员执纪办案能力的锻炼培养。通过“一带一”或“一带多”的以岗代训模式，充分发挥业务骨干“传、帮、带”的作用，提高基层纪检监察干部的业务能力和综合素质。

　　为强化培训成果运用，该区纪委定期对参训干部进行跟踪了解，并将参训干部的表现作为其本人年终考核考评的重要参考。目前，第一批轮训已于8月底结束，达到了预期目标。