“这个办公室的人呢？请把你们单位的签到本拿出来。”正月初七，节后第一个工作日的下午4时09分，几位“特殊访客”来到襄州区黄龙镇人社服务中心。

　　该镇人社服务中心负责人赶紧回答说：“这位同志因事请假了。”

　　来访者反问到：“有没有严肃请假手续？”

　　“只是口头请假，并没有书面手续。”负责人回答到。

　　随后，“特殊访客”先后到党政办，值班室，纪委办公室，司法所，民政办等，一进门，他们的视线就扫向各个工作位置：各单位工作人员均到岗，前来办事的人很少，但未发现工作人员玩电脑游戏或者干私事。来访者走到窗口，工作人员主动问候：“有什么可以帮你吗？”来访者就准生证办理问题咨询工作人员，得到了详细的解释。

　　据悉，春节长假后第一天，像这样的13组“特殊访客”通过咨询办事、现场察看等方式，“走访”了该区20多个单位和13个乡镇（街道）。他们由区委”四大家”领导亲自带队，采用暗访方式，不打招呼、直抵现场，对部分区直部门和乡镇（街道）上下班情况、工作人员在岗情况、外出公示情况、服务群众情况等进行暗访，将暗访中发现的违反工作纪律的现象通过襄州电视台公开曝光，核实后按规定予以严肃处理。

　　“今天过来暗访就是查作风，查上班，查履职，查业绩，上班纪律不严何谈履职，履职不到位何谈业绩？”区委书记杨兴铭说到。

　　“节前加强震慑、节中明察暗访、节后紧盯不放，节日纠风手段越来越丰富，作风建设永远在路上。”该区纪委书记王海梅认为，改进作风要一个环节一个环节抓，一个节点一个节点抓，保持力度和韧劲，这样才能做到善始善终、善做善成。

　　截至目前，全区共查处4个单位存在上下班迟到早退、工作时间不在状态等情况的人员11人，并责令所在单位和个人立即进行整改。

　　（襄州纪宣  黎黎）