领导和自己一起办公，请示问题不用楼上楼下跑远路去找门。五六个人坐在一起工作，有事情大家群策群力，能随时讨论。对于这次襄州区党政机关办公用房清理改造行动，该区人社局办公室主任宋小红认为，“此次办公用房调整以后最大的好处，局长、科长、科员们在一起办公，更有利于工作的开展。”

     2月13日下午，该区人社局办公楼，只见每个办公室内几乎都有五六位工作人员在办公，部分房间有工作人员在收拾着办公桌。宋小红介绍，放假期间都在清理办公用房，调电话线，调网线，配桌子等。

    据悉，2月4日，春节上班第一天，襄州区委书记杨兴铭在对区直单位进行作风纪律检查时，发现部分区直单位普遍存是领导班子集中在一层楼办公，而与本该紧密联系的分管科室办公用房却不在同一层，造成领导与干部、与群众“脱钩”，不能相互监督管理的问题。

    2月6日，该区召开全区经济工作会议暨作风建设年动员大会，将此问题纳入“主体责任”范畴。当天下午，襄州区纪委联合相关单位组成四个检查督办组，对区直单位存在的“脱钩”问题进行督办检查，要求“所有区直主管局及二级单位，按照区委提出的问题进行整改落实”。

    “按照要求，已经把相关科室调整到位，森林资源管理科调到二楼东区，所腾出的办公室调整为分管人事工作的党组成员袁德平和分管植树造林的副局长李永富，便于他们所分管的人事、造林科室…”在该区林业局，局长孙书珍介绍说。

    “大的办公室这样做了隔断之后，腾出了小办公室，可以当做会议室，有时候也用于接待，挺方便的。”宋小红告诉笔者，“人社局是原来劳动局与人事局合并而成，办公以及公共用房一直比较紧张，这次重新组合和调整之后，腾出的办公室用于存放文件、档案等，非常实用。”

    “这样做其实是充分利用了办公资源，几个人坐到一起办公，不仅能减少工作中的不少沟通环节，提高平时的工作效率，真正做到更好地为群众服务，践行群众路线，同时还能让同事之间的关系更融洽。”孙书珍说。

“这次调整干部办公用房，转变工作作风，只是纪委协助党委落细落小落实主体责任的一个缩影。”襄州区委常委、纪委书记王海梅说到：“下一步，我们将以点带面，强力推进作风建设年活动，在全区切实形成崇尚实干、狠抓落实的良好风气。” 襄州纪宣   王辉涛 海晗