针对不少基层单位对主体责任认识不深刻，落实中存在“上热中温下凉”层层递减的现象，襄州区探索建立主体责任精细化监督管理机制，实现了对落实主体责任情况的常态化、精细化、痕迹化管理。

　　“过去，党风廉政建设工作习惯于年初布置、年终检查，中间落实过程却难以监管，有些单位就搞‘空对空’的文字游戏。

　　推行落实主体责任精细化管理后，每月一个‘脚印’的纪实有效的改变了这种局面。”襄州区纪委第三派出纪工委负责人在督查区教体局党组落实主体责任精细化履职台账纪实情况时说。

　　据了解，襄州区下发《关于对全区各单位党组（党委）落实主体责任工作情况实行精细化管理的通知》，通知中明确了党委（组）精细化履行主体责任清单共6大类23项，并要求各单位每月上报主体责任精细化履职台账完成情况，并准确上报记录、图片、视频等佐证材料。

　　“以前每到年底考核检查，我们都得根据年初的任务补材料。主体责任精细化管理推行后，督促党组把工作做在平常，在年底就不会忙成‘一团麻’。”区教体局监察科负责人张华兵说。

　　自实行落实主体责任精细化管理后，该区纪委每月对各地各单位落实主体责任精细化履职台账纪实情况进行审核把关。“推行主体责任精细化管理，督促党委（组）的主体责任没办法虚化空转。主体责任的进一步细化实化，将形成责任分解、检查监督、倒查追究、环环相扣的“责任链条”，才能推动各党委（组）把主体责任的‘责任田’种成‘示范田’。”襄州区纪委副书记、监察局长杨建鹏说。（襄州纪宣   乔玉君 张超）