“2月6日在襄州电视台曝光的12名干部开会玩手机的新闻，给全区党员干部敲响了警钟。”龙王镇纪委书记石双庆说，“2017年乡镇之间至少要开展6次不事先通知、不预设地点、不规定时间的交叉检查，对加强党员干部作风建设动真碰硬。”

　　据悉，2017年襄州区下发《关于开展“作风建设年”督查问责活动的实施方案》，构建五级督查长效机制。第一级，由四个派出纪工委对60个联系单位和16个建设指挥部开展监督检查，13个镇（街）纪（工）委、8个设有纪检组（纪委）的区直单位开展自查自纠；第二级，由区纪委党风政风监督室组织镇（街）纪（工）委、区直单位纪检组（纪委）、派出纪工委以非对称性交叉暗访形式开展交叉检查；第三级，由区作风建设常态化监督检查职能部门根据工作需要开展专项检查；第四级，由区委作风建设年领导小组办公室、区委督查室、区政府督查室、区纪委党风政风监督室组织专班开展重点抽查；第五级，区委巡察办开展专项巡察。

　　通过“五级督查”，有力推动了全区作风建设不断深化。实施方案要求督查检查形式手段要多样化，范围要点面结合，随机灵活。各派出纪工委、区直八个单位纪检组（纪委）、各镇（街）纪（工）委要将每次检查结果报区纪委党风政风监督室，连续两个月零报告的，要向区纪委作出书面说明以备查。区纪委党风政风监督室要对检查发现的问题采取即时通报和常规通报相结合的方式及时通报。

　　“实行五级督查后，就能对全区党员干部实现无缝监督，对督查中发现的问题，我们将严肃调查处理，对违纪违规行为既严肃查处当事人，又倒查追究相关领导责任，进一步推动全面从严治党主体责任落地生根。这是襄州区进一步推动作风建设规范化、常态化、长效化的新起点。”襄州区纪委书记王海梅说。

　　襄州纪宣  乔玉君