“为提拔重用，弄虚作假更改学历，作为一名老党员实属不该，费尽心机最终‘竹篮打水一场空’，真是悔恨万分！”近日，襄州区黄集镇水利管理站站长宋鹏飞在该区水利系统召开的“换届纪律教育大会”上作检讨时如是说。

　　据悉，该区结合正在开展的区直单位换届活动，在全区创新开展“一地一案一警”廉政教育，以“身边最近”的事教育“身边最近”的人，切实发挥警示教育的最大效果，达到惩前毖后、治病救人的目的。

　　廉政教育着重突出“五个一”：一份案情通报，由区纪委通报违纪案件案情和处理情况；一番检讨忏悔，违纪人员作检讨发言，交代违纪事实和表明改正态度；一个表态发言，案发单位负责人就如何严肃本单位换届纪律作表态；一场纪律教育，区纪委联合区委组织部组建换届纪律宣传小组，宣讲换届纪律相关要求；一次会后讨论，要求本系统党员干部结合身边的典型案例，在此次区直单位换届中查找自身存在的风险点并开展交流讨论。一批制度的完善，督促案发单位在认真总结剖析本部门（系统）被查处的违纪违法案件基础上，排查廉政风险点，对准“病灶”，修定完善一批制度来堵塞漏洞，做好执纪审查的“后半篇”文章。

　　自区直单位换届工作启动以来，该区教体局、区财政局、区水利局等5家单位已组织召开换届纪律教育会，受教育党员干部1100余人。

　　“换届中的小毛病稍不注意就会演变成大问题，我们必须督促各级党委（组）以切实的行动进一步压实责任。区直换届期间区纪委通过灵活多样的督查巡察活动，对全区违反换届纪律的人和事露头就打、动辄则咎，绝不手软。”襄州区纪委副书记、监察局局长杨建鹏说。　　襄州纪宣