“为什么你的纪实本都是开会记录？近一个月都没有到基层收集过问题线索？没开专题会研究过案情？……”近日襄州区纪委主要负责人约谈该区一名乡镇纪委书记时接连发问。

　　据悉，襄州区纪委在系统内试行《党风廉政建设监督责任精细化管理制度》，进一步厘清监督责任内容和履职边界，推进“痕迹化”管理落细落小。该制度适用于全区纪检监察系统干部，从细化工作职责的角度出发，以责任清单的方式列出落实监督责任和协助党委落实主体责任等12项责任事项作为应记和必记的内容，要求全体纪检干部每日详细填写《纪检干部全程纪实笔记本》，做到事前有计划、事中有记录、事后有总结，履职尽责有据可依。鼓励和支持纪检干部履职尽责、干事创业，严防纪检干部“懒、庸、推、慢、浮、散、软、瞒、玩、绕”等问题出现。

　　“一分部署，九分落实。我们同步建立了日志抽查和考核制度。”该区纪委常委陈久刚介绍到。根据全区纪检工作要点，对照日志留痕情况按不低于30%的比例进行专项抽查、交叉互查，对好的经验做法给予总结推广，对发现的问题及时反馈情况、督促履责。

　　该制度出台以来，襄州区共组织开展专项检查2次，交叉检查1次，发现问题11个，5名纪检干部因履职不到位被区纪委主要领导约谈，纪检干部履责意识明显增强。　襄州纪宣