“区纪委的每位同志要时刻把担当作为自己的底色擦亮，树立清正、务实的良好形象。”3月20日，襄州区委常委、纪委书记王海梅在机关干部大会上传达侯长安同志在全省新任市县纪委书记代表座谈会上的讲话精神时提出要求。

　　据悉，今年以来，该区纪委在系统内试行《党风廉政建设监督责任精细化管理制度》，进一步厘清监督责任内容和履职边界，推进“痕迹化”管理落细落小。从细化工作职责的角度出发，以责任清单的方式列出落实监督责任和协助党委落实主体责任等12项责任事项作为应记和必记的内容，鼓励和支持纪检干部履职尽责、干事创业，严防“灯下黑”等问题出现。

　　与此同时，综合运用集中理论学习、业务知识测试、“我讲我的业务”交流会、“我找我的短板”座谈剖析会等多种形式，锤炼善于“亮剑”的打铁人队伍。通过建立重点工作和重要事项督查督办机制，对2017年确定的工作目标和上级纪委领导交办的工作，通过及时下发督办函、按月下发督办通报、适时上门督查等，推动基层纪委、派出纪工委、委局机关各室履职尽职。

    2017年1至2月，襄州区共初核问题线索66件，同比增长88.6%；立案60件，同比增长66.7%；处分59人，同比增长34.1%；其中科级干部6件，万元以上案件8件，移送司法5人。（襄州纪宣）