近年来，襄州区纪委始终将执纪审查安全摆在突出重要的位置，把好思想、纪律、制度、监督四道关口，着力提升纪律审查安全工作水平。截止5月底，共立案查处违纪案件173起，给予党政纪处分117人，移送司法机关7人，实现了执纪审查安全“零”事故，审查人员“零”违纪目标。

　　一是加强宣传教育，把好“思想关”。坚持纪律审查安全教育常态化，通过线索排查会、支部集中学习、青年干部夜校培训等多种形式，及时学习传达上级有关纪律审查安全方面的文件要求和通报。经常性对一线办案人员和陪护人员进行安全和保密纪律教育，严格办案纪律。通过专门的业务培训，提升一线纪检干部“刚柔结合”的谈话艺术水平，掌握必要的心理学知识，当好一名“心理疏导师”。从情与理的角度缓解被谈话人的精神压力和心理压力，让被谈话人感受到组织关怀的温暖，尽全力感化被谈话人。今年以来，办案人员逐步转变了谈话方式，从以单一的严肃性谈话转向以感化引导为主的谈话，不仅进一步保障了执纪审查安全，也切实提高了审查效率。

　　二是强化责任分解、把好“纪律关”。明确分管领导、案件负责人和办案人员在纪律审查工作中应负的安全责任，把安全教育贯穿于初核、立案调查、审理全过程。按照“谁领导谁负责、谁办案谁负责”的原则，坚持纪律审查和案件安全“一岗双责”，形成层层传导压力，层层责任落实的格局，有力地保障了执纪审查安全。

　　三是规范流程操作，把好“制度关”。襄州区纪委始终坚持程序与实体并重，把执纪审查安全工作流程化、规范化贯穿于各个环节。今年3月下发了《襄州区纪检监察机关执纪审查安全工作暂行规定》，从谈话室的建设和管理使用、谈话程序与方式、谈话过程同步录音录像、谈话对象接送、“两规”措施审批、执纪审查相关权限审批、陪护队伍建设和陪护工作纪律、陪护对象安全、调查人员安全、保密工作纪律、安全责任五级负责制、安全监督检查、应急预案、问责措施等方面作出了详尽的规定,确保执纪审查安全管理的无缝对接。

　　四是推进全程监管，把好“监督关”。强调审批前置，确保审查安全。强化风险评估，细化安全预案。提醒、督促案件承办室针对案件特点、违纪人员健康状况、心理状况等情形制定安全预案，并提前与襄州区人民医院医疗“绿色通道”人员沟通协调。加强巡查，及时发现问题。区纪委采取突击检查、查看资料、抽查录像、随机提问等形式对谈话室监控录像是否全程完整、是否定期备份保存、执纪审查结束后是否会同纪检监察室及时导出音频、视频资料，是否交送分管领导审批，深入查找执纪审查工作中存在的安全隐患。