“镇里开会时，三资中心强调过‘村组干部工资要专款专用’，但按照我村以往惯例，村组干部工资并未发放，每年都是打一个‘批复’，各村组自行解决”。在核查组问到黄集村干部工资发放情况时，该村财经委员陈某说道。

　　2017年2月，襄阳市襄州区纪委转来“黄集村财经委员陈某克扣小组工资等问题线索”，区纪委派出第一纪工委接到线索后，对此问题线索进行了核查。

　　经查，黄集镇财政所、三资中心根据镇组织办提供的村组干部编制，每年按时下拨村组干部工资及办公费用，从2012年至2015年，4年财政转移支付黄集村干部工资286585元，村委给村两委成员、联片会计发放工资221748元，累计截留村组干部工资64837元，用于结算村委招待费和借款等。

　　“村里每年年底结账，不给我们发放工资，只给我们打一个‘批复’，让各组组长回去自行解决工资，我们组有5个堰塘承包出去了，每年可以收取3720元的承包费，但这点钱根本解决不了我和联片会计的工资”，该村3组组长赵某向核查组说道。

　　“财经委员使用资金不规范，镇、村监督管理不到位，干部工资没有做到专款专用，被村委截留、挪用，各组组长拿着厚厚的一摞‘批复’干瞪眼，心里气鼓鼓的，村委安排工作时，大家都没有积极性，不愿干事情，许多基层工作难以推动”。该村村委委员陈某如是说。

　　农村是党的各项政策有效落实的最终归宿，农村“土壤”是否干净直接决定着政策落实的“最后一公里”能否顺利打通，村组干部最了解各组情况，在群众中有威望，能够带动村民开展工作。一旦组长工资被克扣、截留，势必打击干部工作热情，影响农村各项工作的推动，长此下去，必将阻碍农村的稳步发展，成为农村致富路上的一块绊脚石。

　　铲除群众身边微腐败，扫清农村发展路上的一切障碍，我们责无旁贷。经立案审查，结合其他违纪问题，最终给予黄集村财经委员陈某撤销党内职务处分，责令镇三资中心加强对农村村账的监管，确保干部工资专款专用，足额发放，激发村组干部工作热情，为农村快速发展保驾护航。