“镇三资中心开会时强调过村组干部工资要专款专用，但根据我村惯例，村组干部工资并不发放，每年给干部打一个‘批复’，由各村组自行解决。”在核查组问到黄集村干部工资发放情况时，该村财经委员陈忠国说道。
     2017年5月，襄州区纪委派出第一纪工委对黄集村财经委员陈忠国克扣小组干部工资等问题线索进行立案审查。经查，2012年至2015年，黄集镇财政所向黄集村转移支付村组干部工资286585元，村里只向村委干部和联片会计发放部分工资205748元，累计截留村组干部工资80837元，用于结算村里招待费和借款等。
   “村里每年年底结账，不给组长发放工资，只打一个‘批复’，让各组回去自行解决工资问题。我们组有5个堰塘承包出去了，每年可收取3720元的承包费，但这点钱根本不够我和联片会计的工资”，该村3组组长赵某向核查组说道。
   “财经委员使用资金不规范，镇、村监管不到位，干部工资未专款专用，被村委截留、挪用，各组组长拿着厚厚的一摞‘批复’干瞪眼，村委安排工作时，大家都没有积极性，许多工作推动不了”。该村副主任陈某如是说。
农村是党的各项政策贯彻落实的重要环节，“最后一公里”能否顺利打通关键看农村干部，他们在群众中有威望，了解各组民情，若工资被克扣、截留，势必打击他们的工作热情，进而影响农村发展。
     一张张“批复”的背后，是村组干部的“埋怨”，是农村发展的障碍。最终经立案审查，结合其他违纪问题，区纪委给予陈忠国撤销党内职务处分，同时责令黄集镇对截留干部工资问题予以整改纠正，三资中心要加强对农村村账的监管，确保干部工资专款专用，激发村组干部工作热情，为农村快速发展夯实基础。