区财政局如何规范“三公”经费管理？区环保局整改规范招工手续办理成效如何？区招商局是如何规范招商引资的？朱集镇近期是否还存在“两个责任”履职不力的问题？……

　　近日，区纪委监察委聚焦2017年度下达的《纪律检查建议书》《监察建议书》中提出的35条整改意见建议，成立监督检查小组，采取“一书一清单”整改“销账”的方式，对相关责任单位整改落实情况开展“回头看”。

　　据悉，近年来襄州区纪委摒弃“就案办案，一查了之”的惯性思维，科学运用“四种形态”，在高压惩治腐败“治标”的同时注重“标本兼治”，针对查否的“苗头”性违纪问题抓早抓小治“未病”，下达《纪律检查建议书》《监察建议书》31份，防止“易发高发”违纪问题重复发生。

　　“发现问题、找准‘症状’只下了一半功夫，对各单位出现的‘萌芽’问题，区纪委不仅把脉问诊开出‘药方’，更注重整改后的‘再体检’，挤出整改落实‘水分’。”区纪委副书记、监察委副主任杨建鹏表示。

　　区财政局连续4次在商场、超市、娱乐场所开具消费发票。虽经查实4次消费未在该单位财务账上报销列支，但通过深入分析，发现该单位存在“伺机”违规报销的“苗头性”问题。2017年9月，区纪委对该局下达（襄州纪建【2017】9号）《纪律检查建议书》建议该局对本系统党员干部职工尤其是中层以上干部及其家属进行落实“中央八项规定“精神再培训。

　　“自查自纠岗位风险点57个，聚焦中央‘中央八项规定’精神开展专题培训3场次、开展警示教育……”区财政局负责人表示，按照《纪律检查建议书》提供的“治本”方向和目标，财政局党组找不足、挖根源、强整改由点及面开展了一系列的治本工作，整个系统工作面貌为之一新。

　　为防止责任“空转”整改“带水”，襄州区纪委、监察委将对建议执行不力、未全面落实到位的，依纪依规追究相关单位主要负责人及相关人员责任，并将建议整改落实情况纳入党风廉政建设年度目标考核，实行“一票否决”。

　　基层党员干部操办“婚丧嫁娶”事宜需要双向报备登记；《无职党员乡规民约负面清单》为农村无职党员划“禁区”；对班子成员和二级单位负责人实行谈话谈心提醒常态化制度……对照区纪委开出的精准“药方”，各相关单位结合工作实际，共完善各项规章制度19个。

　　从“把脉问诊”发现问题到“开出药方”综合施策再到“全面会诊”源头治理，该区纪委监察委以过硬的作风和扎实的举措，及时将发现的“苗头性”违纪问题遏制在“萌芽”状态，构建了一套链条闭合的完整监督执纪工作体系。（襄州纪宣  乔玉君）