“什么样的‘饭局’不能参加？”“什么样的场所党员干部不能去？”“红白喜事怎样办才不违规？”……。村级组织换届选举在即，一本小小的“口袋书”在襄州区村组干部中引发了广泛关注。近来，不少基层党员干部把这本“巴掌大”的《襄州区村组干部违纪违法典型案例警示录及政策解读》揣在包里，随时随地查阅。

　　“通过选取近两年来我区村组干部违纪违法的典型案例，把作风建设相关规章制度串珠成链，制作的这本换届纪律‘参考书’，未雨绸缪的为村级换届纪律‘站岗放哨’，防止干部‘带病参选’。”襄州区纪委监委相关负责人介绍。

　　据悉，为确保村级换届有序开展，襄州区纪委监委主动作为，提前介入，选取23个村组干部典型案例“量身定做”鲜活警示材料，编印了《警示录》， “口袋书”中列出了基层党员干部普遍关心、容易产生模糊认识的23个热点问题，以案例呈现、党纪链接、政策解读的模式，为党员干部答疑解惑，提早敲响肃清换届风气的警钟。

　　同时围绕群众反映强烈的“四风”方面的突出问题，该区制作了作风问题专题警示教育片，组织全区1900名村组干部观看，以身边的人和事严明纪律、警示提醒，拧紧纪律“安全阀”，严防换届选举工作中可能出现的拉票、贿选、违规吃请等违纪违法问题。

　　“很多典型案例中的村干部我们都认识，身边人的深刻教训更能警醒人。”“巴掌大的这个小册子，可以说是我们的‘保护盾’。”……近日，该区纪委监委在黄龙镇向湾村宣传换届纪律时，村组干部们纷纷表示“口袋书”印发的及时。

　　截至目前，该区纪委监委开展匡正换届风气纪律宣传30余场次，向村（社区）干部发放了“口袋书”2000余册、签订承诺书5000余份，营造了风清气正的良好换届风气。

　　除宣传重申换届纪律外，该区纪委监委还延伸换届监督触角，通过开设换届信访举报投诉快查快结“绿色信访通道”。

　　同时，联合相关职能部门建立候选人资格联审制度，将换届候选人的党纪政务处分情况及时向组织和民政部门反馈，并提出合理的意见和建议，为选人用人提供依据，坚决防止“带病参选”。(襄州纪宣  乔玉君）