“正值高考、中考刚刚结束的关键节点，纪委领导着眼于细微，真刀真枪地指出教体局党组主体责任落实不力，作为党组书记，不仅要严格要求自己，更要管好全区所有教职人员……”6月26日，因连续多次收到关于中小学教师违规收费补课、有偿代课、违规征订教辅资料等方面的信访举报，区纪委监委提前介入，信访约谈了区教体局负责人。

　　同日，一份信访监督通知书（襄州纪信监【2018】第2号）送达到了区教体局党组书记蔡继革的办公室桌上，通知书上责成区教体局党组召开中小学校长专题会，签订责任书，实现双向承诺；组织检查组对全区教职工开班补习班、有偿代课等情况进行暗访巡查……

　　对群众反映的党员干部、公职人员涉嫌违反党纪法规，情节轻微，尚不需要进入案件检查程序的问题，该区纪委监委抓早抓小，对苗头性、倾向性问题责任人开展信访约谈。

　　“对信访举报大数据进行梳理分析，未雨绸缪的从‘蛛丝马迹’中找到可能造成溃堤的‘蚁穴’。”该区纪委监委信访室主任徐向阳介绍说。

　　据悉，为切实发挥好信访监督的教育提醒作用，真正实现红脸出汗，信访约谈之后，该区要求谈话对象在规定时间内以书面形式向组织如实说明情况，限期制定切实可行的整改方案，由联系的派出纪工委监督实施。区纪委监委定期对监督实施和整改落实情况进行跟踪，如存在敷衍应付及整改没有落实到位现象，则根据有关规定追究责任。

　　“信访监督，着眼于细微，纠错与未发初发，融合了对干部的监督和保护，是把纪律挺在前面的具体表现，也是督促全面从严治党‘两个责任’落实的重要举措。”襄州区纪委书记、监委主任王海梅表示，将继续把握信访监督职责定位，对党员干部、公职人员多咬耳朵、常扯袖子、勤打招呼，让红脸出汗成为常态。(襄州纪宣 乔玉君）