“授课老师们以谈工作感想的方式，向我们传授了查案办案中的‘实战’经验，让我这个纪检‘新兵’大有所获。”7月27日，襄州区纪委监委干部培训会上，跟班学习干部蒋海燕说。

　　预先调研纪检干部需求，摸排实际工作中难点，按照“干什么学什么、缺什么补什么”的原则，“靶向精准”制定培训计划，是今年以来襄州区纪委监委提高纪检干部履职能力，铸造思想观念跟得上、知识结构跟得上、行动能力跟得上的襄州铁军队伍的一大特色亮点做法。

　　7月27日的培训由区纪委常委、派出纪工委书记、监察室主任等3位有丰富实战经验的纪检干部组成授课团队，立足监督执纪问责、监督调查处置职能需要，从取证要把握的关键环节到谈话实践与技巧，从监察调查措施与刑事诉讼的司法衔接到大案要案的办案艺术和谋略……每位老师的授课，都抓准实战关键、点中实操要害，“干货”满满、精彩纷呈。

　　“干什么学什么、缺什么补什么，从实战中来，到实战中去，解决能力不足问题是关键。”该区纪委书记、监委主任王海梅说，监委组建只是监察体制改革迈出的第一步，更重要的是要实现全面融合、高效运转。

　　据悉，监察体制改革以来，襄州区纪委监委结合自身实际，组织开展了多项卓有成效的学习培训活动：案件“互评”课堂以情景模拟的方式对监察法规定的十二项调查措施进行交流探讨学习；“每日精学一条”通过微信交流平台，结合实际工作中“纪法”“法法”衔接中遇到的问题困惑，全面系统地解读监察法；“青年干部夜校”通过轮流“主持”自选主题的学习模式，提升青年纪检干部的整体业务素养。

　　“学习不是一阵子的事，要温习巩固，不断提高日常监督、执纪审查、依法调查的本领。”襄州区纪委监委相关负责人介绍，为放大培训效果，该区通过“传帮带”形式，要求纪检干部把学到的内容向基层纪检工作人员延伸，切实提高全区纪检监察干部的能力本领。（襄州纪宣  乔玉君）