“杨主任，您看看这份新的粮补报表，按要求已经全部整改到位。以后再出问题，就能分清责任，便于监督了！”一大早，古驿镇财政所商贸专管员吕建明就向调查组成员出示着整改资料。

　　近日，襄州区纪委监委在调查某村粮食补贴款案件的过程中，发现镇财政所未按规定程序开展粮补统计发放工作，这是引发村组干部“钻空子”骗取粮补的客观原因。

　　在对相关人员违纪违法行为进行严肃查处的同时，针对粮食补贴发放制度存在的漏洞，调查组及时向区财政局发出监察建议，要求从管理上、制度上加强整改，堵塞漏洞。同时，加强对落实监察建议情况的跟踪督查指导，确保了粮食补贴发放工作全面规范，这是该区做好监督执纪“后半篇”文章的生动实践。

　　“如果没有监察建议，违纪违法当事人也会受到相关处理，但惩戒作用就相对有限。”纪检监察一室主任隗涛说，此案虽然主要涉及两名村组干部套取国家粮食补贴资金问题，但监察建议着重提出：各基层财政所应以此为鉴，举一反三，规范和加强粮补数据管理登记工作，完善相应的内控机制。

　　“发挥纪律作用的过程就是实施监督的过程，把纪律挺在前面的最终结果是把监督挺在前面。”该区纪委监委负责人多次强调。

　　据悉，该区纪委监委始终把监督作为首要职责，在精准发现问题的基础上，积极在解决问题上下功夫。对群众反映强烈，且能够及时解决的问题，在审查调查过程中就及时反馈，督促当地党组织迅速采取措施整改，使“监督”与“整改”紧密衔接、形成良性互动。同时，在线索处置、纪律审查、执纪审理等各个环节实践好“四种形态”。对反映领导干部的一般问题线索，区分性质类别和轻重缓急，对确有的问题运用立案审查、纪律处分、组织处理等处置方式，通过谈话函询、下发纪律检查建议和监察建议、通报曝光等手段，把踩到纪律底线的党员拉回正轨。

　　今年元至七月，该区各级纪检监察组织共处置问题线索495件，立案260件，其中实施党纪、监察“双立案”3人，处分245人，移送司法机关4人，采取留置措施6人；谈话函询87人，批评教育128人，诫勉谈话140人，对问题多发频发的单位和系统下发建议书30份，提出整改建议47条，完善相关制度15个，“红脸出汗”成为常态。（襄州纪宣 刘黎黎 杨迎春）