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“红脸出汗”成常态 运用第一种形态处理526人次

时间:2019-01-08 16:46:08 文章来源:襄州区纪委监委

  “古驿镇西马村党支部书记张道英违反财务管理制度,使用欠条方式支付工程款。鉴于其在函询期间已整改到位,对张道英作出批评教育处理,责成镇三资办加强和规范村级财务管理。”近日,襄州区纪委监委对反映古驿镇西马村党支部书记财务管理不规范问题进行了公开处理——运用“第一种形态”进行批评教育。

  近年来,襄州区强化日常监管、坚持抓早抓小,在运用“第一种形态”上下功夫,让“咬耳扯袖、红脸出汗”成为常态。制作了《襄州区运用监督执纪“第一种形态”八种方式工作台账手册》,下发到全区各级党组织。对警示提醒、告诫约谈、主体责任人谈话、民主生活会、批评教育、诫勉谈话、责令检查等8种方式的概念及实施主体、适用情形、程序及处置等分别做了明确。

  为完善工作管理的痕迹化,该区针对8种方式内容,分别制作了“情况记录表”,要求各单位党组织确定专人负责填写,以方式分类,分别按照时间顺序编码,建立台账手册,实行日记式全程痕迹管理。将各单位“第一种形态”台账手册记录情况列入党风廉政建设主体责任纪实工作检查内容。2018年共开展3轮检查,发现问题35个,通过反馈、通报、问责等方式,推动问题立行立改。

  此外,该区通过常态化约谈、提醒式约谈、警示性约谈等多种方式,加强干部日常管理和监督。对重点岗位党员干部、重大工程建设项目负责人,进行常态化约谈;在约谈对象出现苗头性、倾向性问题,需要进行批评教育的情况下进行警示式约谈;在约谈对象担任或即将担任重要职务时,对其进行廉政提醒式约谈;为了解约谈对象思想、工作和生活等方面的情况,摸清思想动态,根据需要进行沟通式约谈。

  “把功夫做在平常,当好‘婆婆嘴’,常念‘监督经’,平时常提醒、多敲打,发现苗头时及时拉一把,早提醒、早处置,最大限度地防止干部出问题。”该区纪委书记、监委主任陈红表示。

  据了解,2018年襄州区共运用“四种形态”处理944人次,其中“第一种形态”处理526人次,占比55.7%。(襄州纪宣 蒋海艳 董笑)