“区人民医院魏永醉酒驾驶机动车受到留党察看两年，降低岗位等级处分；区人民医院李家君酒驾暴力袭警妨碍公务受到留党察看一年，降低岗位等级处分...”6月12日，在襄州区卫健系统警示教育现场会上，通报了两起区医院干部职工酒驾醉驾典型案例。

　　“反面典型都不愿意当，这是在给医院抹黑，给卫健系统‘丢脸’。作为医院党委班子第一负责人和医院的‘家长’我负有不可推卸的责任。”区人民医院主要负责人的剖析表态发言，给在场的每个人敲响了警钟。

　　坚持用身边典型案例开展警示教育，已成为襄州区做实做深案件查办“后半篇”的规定动作。通过“一案一函”方式，向案发单位党委（党组）下发《关于开展“一案一教育”工作的建议函》，督促案发单位抓好落实。将“一案一教育”工作纳入各级党委（党组）、纪委(纪检组)主体责任和监督责任清单，严格监督检查考核；纳入“两学一做”日常教育活动，与支部主题党日活动实现有机融合，实时链接；纳入党员干部廉政档案，明确规定参加时间、地点、次数、教育内容、教育方式、受教育情况为必填事项。

　　“以前，处分决定发到单位党组织就进了档案，很多单位系统内部的人都不清楚受处分人为什么受到处理、违纪违法根源以及在本岗位易发多发因素等，没有起到很好的警示教育效果。现在通过常态化开展一案一教育，加强一案一剖析、一对照一检讨就补上了这一环。”联系区卫健局的襄州区纪委监委第三派出纪工委书记陈训德有感而发。（襄州纪宣 刘黎黎 陈训德）