“希望你院针对干部职工违纪违法频发多发问题，在系统内广泛开展学法纪法规活动，认真开展‘一案一教育’，引导干部明底线、存戒惧、知敬畏，进一步增强纪律规矩意识......”近日，襄州区纪委监委向该区人民医院发出了一份《纪律检查建议书》，一同发出的还有该院受处理人员统计表。

　　据了解，2018年6月以来，该区人民医院共有5名干部因酒驾醉驾问题被处理。其中给予开除党籍、政务处分1人，留党察看二年、降低岗位等级1人，留党察看一年、降低岗位等级1人，党内警告及以上处分1人，行政警告处分1人。为推动该院党委以案为鉴、以案促改，区纪委监委向该院发出纪律检查建议书，要求该院党委强化主体责任，制定预防整改措施，建立健全机关各项管理制度，加强对党员、干部、职工的纪法约束。

　　“收到建议书后，我院高度重视，在全院范围内开展了党员干部职工酒驾醉驾问题专项整治行动，建立重点人员监管长效机制，除按相关规定对当事人予以处理外，还视情节轻重对相关科室、党支部的负责人予以问责。”该区医院在建议回复中写道。

　　“发出建议书，推动单位整改，是对症下药、纠偏归正的一种好方法。”该区纪委监委有关负责人介绍。2019年以来，该区纪委监委坚持把纪检监察建议书作为推动管党治党主体责任落实的重要手段，在对违纪违法人员进行严肃处理的同时，针对案件查办过程中发现的制度漏洞、管理薄弱点、岗位风险等问题隐患进行“纠偏矫正”，列出问题清单，深入分析原因，提出有针对性的建议和改进意见，责成相关单位举一反三、整改落实，并要求在15日内回复建议办理情况，做实做细监督执纪“后半篇文章”。

　　为维护建议书的权威性、震慑力，防止建议办理过程中发生形式主义、官僚主义问题，该区纪委监委还要求相关派出纪检监察组、镇（街）纪（工）委等对单位办理建议情况进行监督，并组织检查组对部分单位建议回复情况进行真实性倒查，对无故拖延、弄虚作假或拒不执行纪检监察建议的有关单位及个人严肃追责问责，确保建议办理又实又好、问题整改精准高质。

　　据了解，今年以来，该区纪委监委已向区公安分局、区财政局、区水利局等单位发送纪律检查建议书、监察建议书89份。下一步，该区将进一步研究案发规律，深挖问题根源，有针对性地督促案发单位完善制度、强化监管，巩固风清气正的政治生态。（襄州纪宣 蒋海艳 张乔 吴文静）