现场为特约监察员颁发聘书

　　“大家可以记下我的电话号码，在日常监督履职中如果发现职能部门不担当、不作为、乱作为或纪检监察干部‘灯下黑’的情况，可以直接给我打电话举报，也欢迎对我本人进行监督。”7月8日，在襄州区监察委员会召开的第一届特约监察员聘请会上，该区纪委书记、监委主任陈红高声报出自己的手机号码，收获与会人员一阵响亮的掌声。

　　据了解，为深化国家监察体制改革，推动监察机关依法接受民主监督、社会监督、舆论监督，襄州区监察委员会从当地人大代表、政协委员、专家学者、媒体从业者、企业工作者以及基层党员干部中优选聘请了15名特约监察员，并现场为他们颁发聘书。

　　“各位特约监察员要切实发挥好‘监督员’‘参谋员’‘信息员’‘宣传员’‘示范员’作用，对我区纪检监察组织及工作人员履行职责情况进行监督，对制定纪检监察政策法规制度、起草重要文件、提出监察建议等提供宝贵的咨询意见。”会上，该区纪委监委党风政风监督室负责人围绕特约监察员的身份定位、职责定位、履职方法等方面为新受聘的特约监察员们现场授课。

　　“纪检监察机关坚持律人者必先律己、严防‘灯下黑’的魄力和正风肃纪反腐工作成效让我对今后的特约监察员工作很有信心。”在全面、系统地了解了该区纪检监察机关的工作成绩及新身份被赋予的职责使命后，该区科经局干部王平说道。

　　近年来，除聘请特约监察员外，襄州区纪委监委还通过多种方式切实加强纪检监察干部的内部监督，旨在打造一支忠诚、干净、担当的纪检监察干部队伍。如定期举办法规制度专题学习班、学思践悟大讲堂，督促纪检监察干部加强对《监督执纪工作规则》《监督执法工作规定》《纪检监察机关处理检举控告工作规则》等重要法规制度文件的学习掌握；针对执纪监督问责中的重大事项、重点岗位、重要环节开展业务知识培训，严格运用制度规范纪检工作流程，筑牢干部廉洁执纪执法“警戒线”。

　　此外，该区还为各级纪检监察干部建立廉政档案，定期开展“廉政体检”，在“治未病”上狠下功夫，切实掌握纪检监察干部的日常思想、行为动向，用“显微镜”查问题，用“放大镜”看危害，用“多棱镜”找根源，做到找准病灶、点中穴位，立行立改、即知即改；同时，以支部主题党日为载体，常态化开展交心谈心，对存在苗头性、倾向性问题的干部及时咬耳扯袖，做到管早、管小、管在经常。

　　“对于特约监察员在履职中发现的问题，提出的意见建议，全区各级纪检监察组织必须及时响应，认真受理、移送和督办，对于发现的纪检监察干部执纪违纪、执法违法行为，要坚决做到‘零容忍’，发现一起，查处一起，绝不手软。”该区纪委监委相关负责人表示。