“根据2020年审计项目工作计划，区审计局外派的审计组是否按照要求进行依法审计、廉洁审计？”近日，在襄州区纪委监委派出第一纪检监察组组织召开的党风廉政建设集中谈话会上，该组副组长尹惠敏向联系单位区审计局主要负责人了解道。

　　这是该区纪委监委运用监督执纪“第一种形态”深入落实管党治党政治责任，当好本地政治生态“护林员”的一个缩影。

　　今年3月，在该区派出第一纪检监察组的监督把关下，区审计局选派了60名经验丰富的同志成立审计组，对新冠肺炎疫情防控物资捐赠工作、2019年度扶贫工作等12个项目开展专项审计。为保证审计权力规范运行，派出第一纪检监察组综合运用“审前承诺、审中检查、审后回访”监督方式，对审计组开展“再教育”“再提醒”，不断深化审计人员的纪律意识，筑牢审计工作廉政防线。

　　据了解，为扎实做好日常监督基本功，把好监督第一道关口，该区纪委监委在把握运用监督执纪“四种形态”中，重点侧重在实践“第一种形态”上下功夫，把“红灯”亮在“越轨”前。

　　该区通过集中谈话、函询等方式，按照“无病先防、初病早治、有病快治、重病严治”原则，对重点岗位主要领导、重大工程建设项目负责人，进行常态化、廉政提醒式约谈；对日常监督、专项巡察、审查调查中发现的苗头性、倾向性问题，进行警示性约谈；对存在思想波动、工作变动的党员干部开展沟通式约谈。同时，还充分利用信访、门户网站、典型案例通报、“一案一教育”等方式，强化日常监督和提醒，做到“预防针”常打、“紧箍咒”常念，防止小毛病演变成大问题。

　　据了解，2020年上半年，该区各级纪检监察组织共运用“四种形态”处理党员干部514人，其中运用“第一种形态”处理331人，占比64.4%。