“建议您对朱集镇加强‘两个责任’落实压力传导，强化民主生活制度的贯彻执行，清理乡镇各单位、各部门的职能职责，查找岗位风险点，完善制度、堵塞漏洞。”8月3日，襄州区委常委、组织部部长杨少波收到一份《工作提醒卡》，敦促其对驻点的乡镇党组织在“两严”专项监督检查中所暴露出的问题及时督办纠正。

这是该区纪委监委深入开展“同级监督”的一个缩影。今年7月，襄州区纪委监委结合前期该区30个乡镇及区直单位在“两严”专项监督检查中发现的问题漏洞，向该区区委常委和区政府党员副区长逐一下发《工作提醒卡》，条目式列出其各自分管领域在落实党中央政策、执行党内法规、健全制度机制及解决民生难题等方面存在的问题。

据了解，为破解同级监督难题，襄州区纪委监委在总结前期实践经验的基础上，推行同级监督提醒卡制度。针对履行主体责任具体事项向同级党委、党委常委和担任政府副职的党委委员发放《党风廉政建设主体责任提醒卡》，着力对其履行主体责任各个环节进行工作提示、责任警示；针对监督检查中发现同级监督对象分管领域存在的苗头性、倾向性问题，或分管部门党组织主要负责人被追责问责、纪律处分的，及时发送同级监督《工作提醒卡》，并附上其分管部门、驻点乡镇党组织的“问题清单”，明确整改时限、反馈期限。此外，为防止提醒卡“一发了之”，该区纪委监委定期对提醒卡内容落实情况开展监督检查，检查结果作为年度考核、责任追究和“一案双查”的重要依据。目前，提醒卡制度已在襄州区各级党委全面铺开，成效明显。

“通过定制‘个性化’的提醒内容，在同级监督的精准性上做到‘箭穿靶心’，实现被监督对象人人头上有任务、任务人人各不同，避免出现提醒卡内容雷同、反馈结果千篇一律的现象。”襄州区纪委监委相关负责人介绍，今年已向同级党委、党委常委和担任政府副职的党委委员下发提醒卡29份，督促整改主体责任落实不力或分管范围源头治理制度不完善、个人及分管领域廉政风险点排查不到位等问题125条。

“下一步，我们将进一步完善同级监督工作机制，深入贯彻落实《襄阳市县级纪委监督同级党委工作规则》，着眼于增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性，推进同级监督工作取得新突破，为全区营造风清气正政治生态贡献力量。”该区纪委监委主要负责人陈红表示。