“今年7月以来，区纪委监委连续收到多起反映你单位干部职工郭某、翟某等人酒驾案件，均给予立案查处。这充分反映出你局存在管党治党不力、部分干部纪律规矩意识不强等问题。现提出以下纪律检查建议......”10月13日，襄州区纪委监委将一份《纪律检查建议书》送到了该区市场监督管理局主要负责人手中，督促该单位广泛开展学法纪法规活动，认真开展“一案一教育”，用身边事教育身边人。

  这是襄州区纪委监委聚焦职责定位，持续强化对“一把手”落实主体责任等情况监督的一个缩影。

为做实做细对“关键少数”的监督，年初，该区制定出台《党风廉政建设责任制领导小组2020年工作计划》《区委、区政府领导班子成员党风廉政建设岗位职责》，明确责任事项，推动党委主体责任、纪委监督责任、书记第一责任、班子成员“一岗双责”“四责”协同、一体落实。该区纪委监委还制定了《2020年监督工作要点》，探索推行监督“清单管理”制度，并向下一级党组织主要负责人下发《关于运用好监督执纪“第一种形态”的提醒函》，扎紧“不能腐”的笼子。

同时，该区纪委监委协助区委对全区14个镇（街、区）和13个区直单位开展“两严”监督检查，对发现的各类问题予以全区通报并责令整改。紧盯“关键少数”，组织各镇（街、区）和区直各部门、单位主要负责同志观看警示教育片，以案为鉴，进一步增强廉洁自律意识和拒腐防变能力，筑牢“不想腐”的堤坝。

此外，该区纪委监委8个派出纪检监察组发挥监督探头作用，对巡察、信访、日常监督等发现的苗头性、倾向性问题早提醒、早纠正，督促联系单位主要领导坚决扛起第一责任人责任，统筹问题整改，健全制度完善机制。

据了解，今年前三季度，该区共查处“两个责任”落实不力问题27件，问责34人，其中党纪政务处分14人，组织处理20人。