“勤政为民、廉洁奉公，是党和人民对领导干部的最基本要求，也是领导干部健康成长的关键所在。”近日，襄州区召开干部集体谈话暨廉政谈话会，区委主要负责人从“讲党性、勤学习、敢担当、守纪律”四方面给38名新提拔和交流任用干部“提神醒脑”。

近年来，该区坚持“逢提拔、交流必谈”，将任前廉政谈话作为领导干部履新前的必修课。任前廉政谈话旨在提醒督促新提拔和交流任用的领导干部提高政治站位，加强自我约束，增强反腐倡廉意识和法纪观念，筑牢拒腐防变的思想道德防线，始终坚守纪律“底线”、不踩法律“红线”。

“角色变了，方向不会变。在新的工作岗位上，我将以更高的标准要求自己，严守纪律和规矩，真正做到恪尽职守、清正廉洁，不负组织的信任和重托。”履新干部们在会上纷纷坚定表态。

据悉，为严把领导干部任前“廉政关”，襄州区纪委监委不断丰富任前廉政谈话内容和形式，通过“党纪法规学习、廉政谈话、严格廉政知识测试、以案“五说五促”、完善廉政档案、讲活廉政党课”等“任前廉政教育套餐”，将监督关口前移，筑牢廉政防线。今年9月，该区纪委监委主要负责人在区委党校为100余名新任科级干部讲廉政党课，并组织参观区反腐倡廉教育基地。同时，认真梳理2019年以来查处的典型案例，分层分类编撰《襄州区党员干部违纪违法典型案例警示录（忏悔录）》，拍摄警示教育片《神秘来电》等，组织党员干部开展学习讨论、撰写心得体会。此外，通过襄州廉政短信平台“点对点”发送廉政警句、提醒信息等，进一步推动廉政教育融入日常、抓在经常，切实增强履新干部的纪律和规矩意识。

截至目前，该区已对12批116名拟提拔的领导干部进行了任前廉政教育。