“陈怀明利用分管工作便利，非法占有应上缴财政的罚没收入资金5000元；收受他人钱物70000元，利用职务上的便利，帮助他人逃避刑事追究，涉嫌徇私枉法犯罪。经研究审议，给予其开除党籍、开除公职处分，移送司法机关依法处理......建议区公安局党委就陈怀明违纪违法问题同步开展警示教育......”

  11月25日上午，在襄州区公安局党委会上，区纪委副书记、监委副主任杨建鹏带领案件审理室、纪检监察室、宣传部相关负责同志，当场宣布该局原党委委员、副局长陈怀明严重违纪违法问题处分决定,此次同样被宣布开除党籍、开除公职处分的还有该局原四级高级警长文志有。会上，区纪委监委相关负责人分别通报了二人违纪违法案情、量纪量法依据，要求该局及时开展以案“五说五促”，深挖思想根源，堵塞管理漏洞，防止此类问题再次发生。

“看到曾经工作过的同事掉进深渊，震撼很大，反差强烈，对我来说是一次心灵洗礼。”处分决定宣布会上，公安局班子成员围绕陈怀明案谈反思和体会，局党委书记表示，“将认真吸取教训，进一步压实主体责任，净化公安机关政治生态。”

近年来，为做好执纪审查“后半篇文章”，该区纪委监委围绕处分对象、案发单位和案发系统，坚持一人一策公开宣布处分决定，形成“五个一”工作法，即一份“一人一策”的宣布方案、一次警示教育专题宣布会、一次与受处分人“面对面”谈心、一次与所在地（单位）党委（党组）成员集中座谈、一份痕迹化宣布档案。

在宣布党员干部处分决定前，区纪委监委结合党员干部违纪事实和其所在部门单位实际，认真分析违纪特点，深入查找制度漏洞以及责任缺失等问题，提出具体整改意见建议，确保宣布处分决定时“有备而去”。在宣布处分决定时，从违纪违法事实、定性量纪依据、廉政风险、干部日常监督管理等方面，对查处案例进行剖析，督促受处分人所在单位找准症结、全面整改。在宣布处分决定后，由纪检监察组、相关科室跟踪督促做好以案“五说五促”，发案单位需于1个月之内书面回复有关情况。

“把处分决定宣读现场变成警示教育课堂，让处分‘一张纸’变成教育‘一堂课’，既传导不敢腐的震慑，又推动健全不能腐的制度防范、激发不想腐的内心自觉。”襄州区纪委监委主要负责人陈红说道。

今年以来，该区纪委监委相关领导已带队宣布处分决定25场次，并要求相关单位党委（党组）及时开展“五说五促”，建章立制、堵塞漏洞。