“你们的教学场地面积有多大？”“副高职称以上的讲师有几位？”12月17日，襄州区纪委监委派出第五纪检监察组组长陈训德带队到襄阳时瑞达职业培训学校有限公司实地查看办学条件，并对照《襄阳市定点职业培训机构认定评分参考表》中认定标准逐一检查记录。

图为监督检查组测量培训机构授课场所面积

据了解，11月份，襄州区人力资源和社会保障局制定《培训机构定点认定工作实施方案》，拟对该区依法设立，并列入日常监管的职业培训机构进行资格认定。

稳就业和保民生被放在“六稳”“六保”优先位置。为防范化解就业培训领域廉洁风险，该区纪委监委主动将监督关口前移，成立专项监督检查组，紧盯重要环节、重点场所，围绕定点职业培训机构认定工作，开展“嵌入式”“跟踪式”全程监督。

连日来，专项监督检查组通过走访培训机构、查看申报材料、询问教职人员、抽查参训学员等方式对申请定点培训机构的办学资质、培训场所设施、师资条件、管理能力、补贴资金使用等内容进行全方位、精准化检查。

“授课厅的面积虽然符合办学条件，但墙上没有教学制度、纪律等规范，也没有一个醒目的名称，不符合认定要求。”“这位讲师的职业资格情况没有相关材料佐证。”……检查组每到一个培训机构，便将检查情况以问题清单方式反馈给人社部门，并针对检查中发现的审核监管漏洞形成《监察建议书》下发给区人社局主要负责人。同时，及时跟进登记监督措施，以及被监督单位整改期限、整改措施及成效等信息，做到清单化管理、动态更新。

截至目前，专项监督检查组已就定点培训机构认定工作走访培训机构2家，向区人社局下发《监察建议书》1份，反馈问题7个，督促整改到位5项。

“就业是民生之本，接下来，我们还将对就业培训机构的过程管理、考试考核、资金结算等要点继续跟进监督，进一步规范培训开展流程，坚决杜绝以培训的名义套取国家资金的恶性行为发生。”该区纪委监委相关负责人表示。